Comptable public - Responsable du Service de Gestion comptable d'AIX LES BAINS H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental recherche un responsable pour son service de gestion comptable à Aix-Les-Bains. Le poste exige un minimum de 3 ans d'expérience en gestion et management d'équipe. Le candidat devra avoir des compétences en gestion budgétaire et être capable de collaborer avec les collectivités. La qualité relationnelle et l'organisation sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience en organisation, pilotage et management d'équipe.
• Connaissances en gestion publique locale appréciées.
• Maîtrise des risques et qualité comptable.

Responsabilités

• Gérer le service de gestion comptable d’Aix-Les-Bains.
• Assurer la fluidité du fonctionnement avec les collectivités.
• Piloter la performance du service.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Aisance relationnelle

Aptitude à l'écoute

Sens de l'organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Référence

2025-26714

Date de début de publication

28/10/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP ou fonctionnaires titulaires, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Ces documents doivent impérativement être joints au CV dans un document unique de plusieurs pages. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Vous aurez la responsabilité du service de gestion comptable d’Aix-Les-Bains, composé au 1er janvier 2025 de 12 personnes (2 A, 8 B et 2 C).

Ce poste est classé C2-3.

Caractéristiques du service :

Le SGC est en charge de la gestion de:
–63 budgets répartis sur 1 communauté d’agglomération et 28 communes, pour une population totale de 58790 habitants,
–92 régies, dont 2 à enjeux,
En 2024, il a pris en charge 59134 titres et 111356 mandats.
Dans son portefeuille se trouvent plusieurs stations touristiques liées au lac du Bourget.
Dans sa mission d’accompagnement des collectivités, le responsable du SGC bénéficie de l’appui d’un conseiller aux décideurs locaux.

Principaux enjeux :

• Assurer un fonctionnement fluide avec le conseiller aux décideurs locaux et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC;
• Renforcer la qualité du partenariat avec les collectivités, en développant une politique de partenariat et de conventions;
• Améliorer la qualité comptableet le délai global de paiement en coopération avec les ordonnateurs;
• Poursuivre le développement des automates Hélios notamment dans le domaine de la dépense;
• Poursuivre le déploiement du PES ASAP;
• Promouvoir les moyens modernes de paiement dans un objectif de réduction des chèques;
• Piloter la performance du service.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Description du profil recherché

Compétences recherchées :

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe;
• Des connaissances métiers dans la sphère de la gestion publique locale sont un atout évident, mais qui peut être compensé par une très forte implication, combinée à une capacité de travail importante, pour appréhender rapidement les enjeux et les sujets techniques;
• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent;
• Avoir des connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.

Qualités recherchées :

• Sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…);
• Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec le conseiller aux décideurs locaux;
• Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…);
• Apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres;
• Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes.

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

9 Avenue Victoria 73100 Aix-Les-Bains

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Caroline PEREZ Responsable du pôle missions réseau
Tél [phone]
[e-mail].