Comptable public - Responsable de la Trésorerie hospitalière de Fougères H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public en Bretagne recherche un Comptable public pour gérer la trésorerie d'un hôpital. Le candidat idéal doit posséder une expérience confirmée dans des fonctions similaires et une maîtrise des outils comptables. Ce poste nécessite des qualités relationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs. Le télétravail est possible.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience en gestion comptable dans un environnement hospitalier ou public.
• Capacité à travailler avec des outils informatiques spécifiques.
• Aptitude à conseiller sur des enjeux financiers importants.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable de la trésorerie hospitalière.
• Contrôler les dépenses publiques et gérer les encaissements.
• Participer à l'optimisation des procédures comptables.

Connaissances

Maîtrise des outils et applicatifs métier concernés (Hélios, Delphes, OCTOPUS…)

Connaissance des enjeux du secteur hospitalier

Qualités relationnelles et de communication

Formation

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Comptable public - Responsable de la Trésorerie hospitalière de Fougères H/F

Détails de l'offre

Référence : 2025-26803
Date de début de publication : 31/10/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique ; sinon le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, comptant 95 000 agents. Sa mission est de collecter et recouvrer l’impôt, de lutter contre la fraude fiscale, de tenir la comptabilité de l’État et des collectivités, de contrôler les dépenses publiques, de concevoir les textes législatifs fiscaux, de gérer les régimes de retraite et d’invalidité de l’État, et de piloter la stratégie immobilière de l’État.

Description du poste

La trésorerie hospitalière de Fougères a été créée le 1er janvier 2022 par fusion des activités hospitalières des SGC de Fougères, de Vitré et de la trésorerie de Val Couesnon. Les emplois sont : 1 A+ (comptable), 1 adjoint cadre A, 7 contrôleurs et 3 agents administratifs.

L’organisation comptable est structurée autour de trois secteurs :

• Service « dépenses » de toute nature, y compris la paye
• Service « contentieux » chargé du recouvrement forcé
• Service « recettes – comptabilité – hébergés – régies », chargé du visa des titres, du suivi des régies et des hébergés, de l’encaissement des recettes (Banque de France, chèques, avis de règlements) et de l’arrêté comptable quotidien

Les agents chargés du contentieux, du visa des titres, du suivi des régies et des hébergés travaillent selon une logique de portefeuille. Les agents en charge de la dépense n’ont pas de portefeuille de collectivités ni de type de dépense. L’encaissement des recettes et l’arrêté comptable sont opérés par rotation.

Les circuits de gestion interne ont été modernisés par le déploiement des automates Hélios et la mise en œuvre du contrôle hiérarchisé de la dépense rénové.

Le télétravail est pratiqué dans le poste.

Conditions d'exercice particulières

La trésorerie hospitalière de Fougères assure la gestion de cinq établissements publics de santé (Vitré, Fougères, Janzé, La Guerche de Bretagne, Les Marchés de Bretagne). Après quatre années de fonctionnement, elle a harmonisé sa gestion vis-à-vis des différents ordonnateurs. Les enjeux actuels comprennent : difficultés de financement de certains établissements hospitaliers, développement de la dématérialisation de la facturation patients (PES patient), des produits divers et des éléments de paie, déploiement du projet ROC visant à optimiser le recouvrement des factures des mutuelles, mise en place d’un suivi de l’intérim paramédical, et maintien d’un taux de recouvrement et d’un indicateur de pilotage comptable à un bon niveau.

Compétences requises

• Maîtrise de l’ensemble des tâches d'un poste comptable spécialisé dans le secteur hospitalier et/ou local (collectivités et établissements publics locaux)
• Maîtrise des outils et applicatifs métier concernés (Hélios, Delphes, OCTOPUS…)
• Très bonnes connaissances des problématiques et enjeux du secteur hospitalier
• Aptitude au conseil d’établissements publics porteurs d’enjeux financiers importants

Qualités requises

• Qualités managériales déjà éprouvées; une expérience réussie d’encadrement de cadres A est un plus
• Qualités relationnelles et de communication pour gérer la diversité des interlocuteurs
• Aptitude à conduire le changement en interne et en externe avec les partenaires habituels d’un poste comptable (services de direction, ordonnateurs…)
• Sens avéré de l’organisation
• Faculté d’innovation et d’adaptation

Compétences candidat

• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• CONNAISSANCES – Économie/finances
• CONNAISSANCES – Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Communiquer
• SAVOIR-FAIRE – Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE – Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires hors classe, inspecteurs divisionnaires de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires disposant d’un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi sur la base d’un CDD de 3 ans, la rémunération proposée dépendra notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille-et-Vilaine (35) – Centre des Finances publiques de Fougères

Télétravail possible

Oui