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Une institution publique française à Nanterre recherche un(e) Comptable public - Responsable de la Trésorerie amendes. Vous serez chargé(e) d'organiser le recouvrement des amendes et d'encadrer une équipe. Le poste exige des compétences en management et une expérience comptable. Télétravail possible un jour par semaine.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Comptable public - Responsable de la Trésorerie amendes des Hauts-de-Seine H/F
Comptable public - Responsable de la Trésorerie amendes des Hauts-de-Seine (H/F) est un emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, catégorie A (cadre) de la fonction publique de l'État.
Finances Publiques - Comptable public
La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière.
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 900 emplois répartis en direction et dans ses 52 services territoriaux.
Le pôle de gestion fiscale dispose au 1er septembre 2025 de :
1. Caractéristiques de la Trésorerie Amendes des Hauts-de-Seine (niveau HEA1)
La Trésorerie Amendes est un service de 31 emplois (1 IDIV HC, 1 IDIV CN, 3 IFIP, 9 B, 17 C). Elle dépend du pôle de Gestion Fiscale et est rattachée à la Division du pilotage du recouvrement forcé et de l’action économique. Elle est chargée du recouvrement forcé des amendes forfaitaires majorées (AFM), des forfaits de post stationnement majorés (FPSM) et des relevés de condamnations pénales (RCP).
2. Principaux enjeux
Les enjeux principaux incluent les données de charge suivantes: nombre d’amendes prises en charge en 2024: 767 709; montants des amendes pris en charge en 2024: 125 932 664 €; restes à recouvrer au 31/12/2024: 331 921 755 € (1 915 868 amendes); SATD adressées en 2024: 467 115; SATD adressées au 31/10/2025: 583 520; PCA effectuées au 31/10/2025: 122 024.
L’objectif prioritaire est l’augmentation du taux de recouvrement et du montant des encaissements effectifs.
3. Éléments de contexte spécifiques
L’accueil du public (physique, APRDV et courriel, e-contact) est un enjeu fort du service jusqu’au 30 juin 2026. L’accueil physique est assuré 3,5 journées par semaine le lundi, mercredi et vendredi matin. L’accueil physique fermera fin juin 2026 et sera remplacé par une cellule téléphonique.
Le nouveau responsable de service devra organiser le déménagement de la Trésorerie Amendes dans un nouvel immeuble à Nanterre, pendant les travaux du Centre administratif départemental.
Personnes à contacter pour les caractéristiques du poste :
Frédéric BERTRAND, Directeur adjoint du pôle de gestion fiscale: frederic.bertrand1@dgfip.finances.gouv.fr
Sandrine BRUGNONE, responsable de la division du recouvrement forcé: sandrine.brugnone@dgfip.finances.gouv.fr
Télétravail possible 1 jour par semaine maximum
Compétences requises:
- solides compétences techniques en recouvrement. Une expérience réussie sur un poste comptable (Trésorerie amendes ou SIP) serait appréciée.
- capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne comme en externe, à sécuriser les procédures.
- capacité à développer ou maintenir une politique partenariale avec les différents ordonnateurs (OMP, Tribunal judiciaire, Tribunal de police).
Qualités recherchées:
- aptitude au management et au pilotage d’une équipe.
- savoir organiser et prioriser les travaux de l’équipe en fonction des enjeux.
- capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces.
- organisation et rigueur dans le suivi des actions.
- qualités relationnelles et communicationnelles avérées.
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon, inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, et inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.
167-177 avenue Frédéric et Irène Joliot-Curie 92 000 NANTERRE
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)