Comptable public - Responsable de la paierie territoriale de la Martinique H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Job summary
La DGFiP recherche un Comptable public - Responsable de la paierie territoriale de la Martinique H/F pour piloter une équipe et assurer la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics en Martinique.
Exigences: expérience avérée en encadrement, connaissances techniques et juridiques en comptabilité publique, maîtrise des outils publics et capacité à accompagner le changement.
Qualifications
- Expérience avérée dans l'encadrement d'un service
- Aptitudes à définir des objectifs et orienter l'action du service
- Maîtrise des connaissances techniques et juridiques en matière de comptabilité publique
- Maîtrise des principaux outils bureautiques
- Expérience dans le réseau comme comptable public indispensable
- Connaissances du secteur public local
- Maîtrise des applications de gestion publique
Responsibilities
- Optimiser l'organisation et le fonctionnement dans un contexte de massification du volume des opérations à traiter
- Moderniser les processus de recettes et de dépenses et accompagner les ordonnateurs par le CDL
- Mettre en place et animer des partenariats avec chaque collectivité
Skills
Education
Tools
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Comptable public
Comptable public - Responsable de la paierie territoriale de la Martinique H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Susceptible d'être vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DGFIP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.La direction régionale des finances publiques de la Martinique compte 516 ETO.Elle dispose de 22 services territoriaux pilotés et animés par la direction.Vous travaillerez dans une trésorerie composée de 14 autres agents en charge de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Un SFACT Dépenses est adossé au poste avec 10 agents de la Collectivité Territoriale de la Martinique dont un cadre A dans les fonctions d’adjoint de «responsable du SFACT».
La paierie est en charge de la gestion comptable et financière de 16 comptes de gestion (Collectivité Territoriale de Martinique et ses «satellites»), représentant 12138 lignes de titres émises; 67987 lignes de mandats émises et 32 régies au 31/12/2025.
Un CDL est rattaché au périmètre de la paierie depuis le 2 février 2026.
La Collectivité Territoriale Unique de la Martinique est la collectivité la plus importante en Martinique par ses enjeux. Dans ce cadre, le comptable devratravailler sur:
- l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement dans un contexte de massification du volume des opérations à traiter.
- la modernisation des processus de recettes et de dépenses dans un contexte d’accompagnement renforcé des ordonnateurs par le CDL.
- la mise en place et l’animation d’un partenariat avec chaque collectivité. Une attention particulière devra être portée aux relations avec les élus dans un contexte local très sensible.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Compétences requises :
- Expérience avérée dans l'encadrement d'un service ;
- aptitudes confirmées à définir des objectifs et orienter l'action du service afin d’obtenir des résultats ;
- maîtrise des connaissances techniques et juridiques en matière de comptabilité publique ;
- maîtrise des principaux applicatifs de la gestion publique ;
- capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les méthodes de travail;
- connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables)
- Maîtrise des outils bureautiques;
- Une expérience dans le réseau, comme comptable public, est indispensable
Qualités requises :
- Excellent sens des relations humaines ;
- capacités d’adaptation et d’acquisition des connaissances nécessaires à l’exercice du poste ;
- faculté à faire adhérer et à soutenir une équipe ;
- attention aux situations individuelles dans la gestion des équipes de travail ;
- aptitude au travail collaboratif en équipe notamment avec le conseiller aux décideurs locaux ;
- loyauté et force de proposition en interne et dans les échanges avec la direction locale ;
- qualités relationnelles et aptitude à la communication avec les «grands» ordonnateurs (élus, services financiers).
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, DROM, Martinique (972)
Centre des Finances pubiques de Cluny
laurent.merckel@dgfip.finances.gouv.fr
2026-33607
06/11/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- SJCF1 - CONTRÔLE FISCAL, PILOTAGE ET EXPERTISE JURIDIQUE
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