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Comptable public – Conservation de la Propriété Immobilière à la DRFIP Mayotte H/F
Ministère - Ministère de l'Économie
Drom
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Plein temps
Résumé du poste
Une direction des finances publiques recrute un comptable public pour la conservation de la propriété immobilière à Mayotte. Le candidat doit avoir un niveau de licence et des compétences managériales. Il sera responsable de la gestion des actes notariés, du contrôle des droits fiscaux et des relations avec les notaires. C'est un poste classé C3-3 avec un environnement insulaire à prendre en compte.
Prestations
Qualifications
- Autonome et capacité à piloter un service.
- Expérience en encadrement et en gestion des ressources.
- Connaissances en matière de publicité foncière.
Responsabilités
- Contrôler les actes sous seing privé et notariés.
- Gérer les impôts patrimoniaux et délivrer des renseignements hypothécaires.
- Organiser des visites de service croisées.
Connaissances
Formation
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public – Conservation de la Propriété Immobilière à la DRFIP Mayotte H/F
Sans objet
Fonction publique de l\'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DRFiP de Mayotte est une direction de 169 agents au 1er septembre 2025, qui exerce toutes les missions dévolues à une direction régionale des finances publiques. Elle a été mise en place à la suite de la création du département de Mayotte en 2011.
Il existe des spécificités sur le plan professionnel (législation et réglementation, applications informatiques, organisation…) comme sur le plan personnel (contexte insulaire, culture, climat, infrastructures, modes de vie, règles de sécurité à observer…) auxquelles il faut s’adapter.
La direction comprend des services de direction organisés en 3 pôles et des services spécialisés encadrés par des cadres A+ ou des cadres A : 1 SGC, 1 Paierie départementale, 1 Service des Impôts des Particuliers (SIP), 1 Pôle de recouvrement spécialisé (PRS), 1 Service des Impôts des Professionnels (SIE), 1 Centre des Impôts fonciers (CDIF), 1 Conservation de la propriété immobilière, 1 pôle de contrôle fiscal unifié constitué, d\'un PCRP, d\'un PCE et de deux vérificateurs, un service des domaines (gestion et évaluation). Cinq CDL ont été mis en place au 1er septembre 2020.
La DRFiP entretient des relations très étroites avec la Préfecture, les autres administrations, les autorités judiciaires, les élus, les chambres consulaires et les différents partenaires.
Le poste comptable de la Conservation de la Propriété Immobilière de Mamoudzou à la DRFiP de Mayotte est à pourvoir au 09/02/2026.
La Conservation de la propriété Immobilière est un poste comptable classé C3-3.
La CPI est chargée de contrôler les actes sous seing privé et les actes notariés soumis à l’enregistrement (formation d’une société, cession de parts sociales…) et à la publicité foncière (actes concernant les biens immeubles).
La CPI est également chargée:
- d’enregistrer les actes et déclarations déposés par des professionnels ou des particuliers et percevoir les droits, impôts ou taxes correspondants (taxe de publicité foncière, droits de succession, plus-values immobilières, taxes de collectivités locales,…)
- de gérer les impôts patrimoniaux (traitement des déclarations de successions)
- d’informer les usagers, de mettre à jour et exploiter le fichier immobilier et délivrer des renseignements hypothécaires.
Le chef de service organisera des visites de service croisées et des interventions auprès des études notariales afin de continuer à renforcer ces partenariats.
La CPI va connaître de nouvelles évolutions notamment au regard de la reconstruction de Mayotte en contexte post-Chido. Aussi, afin d’accompagner ces évolutions, le chef de service assurera la maîtrise des délais de publication et d’enregistrement tout en préservant la qualité du fichier immobilier.
Enfin, au plus près de ses collaborateurs, le chef de service continuera d’avoir une attention constante et appuyée à leurs bonnes conditions de vie au travail, et à leur implication personnelle et professionnelle dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction.
S’agissant d\'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. À l\'issue de ce séjour, une attention particulière sera portée aux conditions de départ du cadre hors de Mayotte.
Le régime indemnitaire tient compte des spécificités inhérentes à Mayotte avec:
- le versement d’une indemnité de sujétion géographique; (5 mois de salaire indiciaire / an sur 2x2 ans, sous conditions plurielles et strict respect de durée de séjour);
- une majoration de 40% du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone;
- la prise en charge d’une partie du loyer sous certaines conditions.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Savoir-être:
- autonome: vous savez piloter un service tout en rendant compte à votre hiérarchie;
- aisance relationnelle pour accompagner et/ou représenter la direction lors de réunions avec la chambre départementale des notaires et lors de rencontres avec les études notariales.
Savoir-faire:
- Capacité à encadrer dans un contexte d’évolution des conditions d’exercice des missions du service;
- Sens développé de l’organisation, capacités affirmées d’anticipation et d’accompagnement du changement;
- Qualités d’analyse, de jugement et de pondération;
- Capacités à discerner les enjeux et prendre les décisions appropriées.
Compétences:
- Compétences managériales affirmées: organiser le travail, contrôler les résultats, optimiser les ressources et anticiper les évolutions et besoins;
- Capacités à travailler en équipe avec les responsables des autres services de la Direction.
- Une expérience préalable d’encadrement, idéalement comme chef de service SPFE ou responsable de missions foncières serait un atout.
- Bonnes connaissances en matière de publicité foncière, d’enregistrement et de cadastre du fait de l’interaction entre CPI et les autres services en charge des missions fiscales et foncières;
- Connaissances précises des liaisons avec l’ensemble des autres services de la DGFIP, notamment ceux du contrôle fiscal;
- Bonnes compétences en informatique (maîtrise de Writer, Calc…): le suivi de l’activité du service requiert d’être à l’aise avec les outils informatiques.
Pour les candidats non fonctionnaires, seule une majoration de 40% du traitement brut destinée à compenser le coût de la vie plus élevé que dans l’Hexagone est applicable et la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.
Une expérience réussie à la DRFiP de Mayotte constitue une richesse et un atout tant sur le plan professionnel (responsabilités en liaison étroite avec l’équipe de direction, participation active aux chantiers d’un département qui n’a que 14 ans d’existence, ouverture sur l’environnement administratif interministériel, relations avec les élus et les partenaires...) que personnel (diversité culturelle, vie insulaire, l’un des plus beaux lagons du monde, territoires à proximité à découvrir dans l’Océan indien et en Afrique…).
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Formations générales
- Spécialités pluriscientifiques
- Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
- Sciences humaines & droit - Sciences (y compris démographie, anthropologie)
- Droit, sciences politiques
- Spécialités plurivalentes des services
- plurivalentes des et de la gestion (y compris administration des entreprises et des collectivité)
- Comptabilité, gestion
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l\'emploi
Débutant
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3ans.
France, DROM, Mayotte (976)
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délits de tout délai de séjour, l\'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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