Comptable projets (H/F)

RH PARTNERS; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un/une Comptable projets à Toulouse pour gérer la comptabilité de divers projets d'infrastructure. Le poste requiert un Bac +2 minimum en comptabilité et une expérience réussie dans un environnement BTP. Le salaire brut annuel est de 30 000 € à 35 000 €, avec un cadre de travail clé et des avantages comme des titres-restaurant.

Prestations

CSE

Intéressement/participation

Titres-restaurant / prime de panier

Qualifications

• Minimum Bac +2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG).
• Expérience en comptabilité générale ou projets, idéalement dans le BTP ou la gestion de marchés publics.
• Maîtrise d’un logiciel comptable et aisance avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer les opérations comptables courantes et les paiements.
• Assurer le suivi global des flux financiers et de la trésorerie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac +2 en comptabilité

Outils

SAGE FRP 1000

Description du poste

Toulouse / (30-35)K€/13 mois / CDI de chantier. Notre client conçoit et réalise les transports de demain de l’agglomération toulousaine. SPL de droit privé, elle pilote, en qualité de maître d'ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d'envergure d'infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d'un million d'habitants. Ainsi, elle accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d'une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km – 3,1 Md€), la connexion avec la Ligne B et des pôles d'échanges multimodaux (PEM).

Pour contribuer à la réussite de ses projets, nous accompagnons notre client dans le recrutement d'un/une : Comptable projets F/HR. Attaché(e) à la Directrice Finance, vous intervenez en binôme avec une autre comptable projets. Véritable partenaire opérationnel, vous assurez la gestion comptable et le suivi de trésorerie des projets, dans un environnement dynamique et multi-interlocuteurs (services internes, prestataires, mandataires, partenaires publics).

Responsabilités

1. Gestion comptable des projets
   • Gérer les opérations comptables courantes (création/modification de comptes fournisseurs, enregistrement des factures et décomptes en lien avec l’équipe « Gestion des marchés »).
   • Assurer la préparation des paiements et le suivi des comptes fournisseurs.
   • Traiter les relances fournisseurs en coordination avec la gestion de marchés.
   • Contrôler la cohérence et la conformité des validations (bons à payer, enveloppes budgétaires, imputations comptables).
   • Clôtures mensuelles et annuelles : cadrages mensuels (équilibre comptable des mandats, rapprochements comptabilité/gestion), préparation des demandes de remboursement / appels de fonds, opérations de fin d’exercice et tableaux de reddition de comptes, préparation des états et annexes comptables et fiscaux liés aux mandants, production des états de synthèse et reporting financier mensuel.
2. Suivi de la trésorerie
   • Assurer le suivi global des flux financiers (décaissements et encaissements), contrôle des règlements dans les délais, suivi des appels de fonds, relances si nécessaire, anticipation des besoins de trésorerie et alerte en cas d’insuffisance.
   • Mise à jour des fichiers de suivi et contribution au reporting mensuel transmis à la Directrice Finance.

Qualifications

• Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG).
• Expérience réussie en comptabilité générale ou projets, idéalement dans un environnement BTP, ingénierie ou gestion de marchés publics.
• Maîtrise d’un logiciel comptable (idéalement SAGE FRP 1000) et aisance avec les outils bureautiques.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Bonne relationnel et capacité d’interaction efficace avec les interlocuteurs internes et externes.

Avantages

• Rôle clé et responsabilisant, mêlant production comptable, analyse, suivi de trésorerie et interface avec de nombreux interlocuteurs.
• Équipe à taille humaine, coopération, rigueur et convivialité au quotidien.
• Environnement stimulant, évolution au cœur de projets urbains d’envergure à l’échelle du territoire.

Informations salariales

• Type de contrat : CDI (de chantier ou d’opération).
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € sur 13 mois.
• CSE, intéressement/participation, titres-restaurant / prime de panier.