Comptable/paie (H/F)

ACTUAL MIGENNES 1190; Auxerre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Comptable/Paie pour un contrat d'intérim de 3 mois à Auxerre. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 et une expérience de 3 à 5 ans. Missions : gestion des factures, de la trésorerie et de la paie. Rémunération brute horaire de 11.88 Euros. Avantages : 10% d'indemnité de fin de mission et de congés payés.

Prestations

10% d'Indemnité de fin de mission

10% d'Indemnité de congés payé

Acompte à la semaine possible

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité.
• Maîtrise solide des compétences nécessaires.

Responsabilités

• Gestion des factures ChorusCycle achat et vente.
• Alimentation du contrôle de gestion.
• Gestion de la paie et charges administratives.

Connaissances

Gestion de la trésorerie

Gestion des factures

Archivage

Maîtrise des outils de paie

Formation

Titre de niveau III - Bac +2 (BTS ou DUT)

Description du poste

Missions : Gestion des factures ChorusCycle achat et vente, Gestion de la trésorerie, Alimentation du contrôle de gestion, Gestion de la paie et charges administratives, Archivage et tâches administratives.

Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2, tel qu'un BTS ou un DUT. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise pour ce poste, permettant de garantir une maîtrise solide des compétences nécessaires.

Type de contrat : Intérim - 3 Mois, Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience :

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2), Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

ACTUAL MIGENNES, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Comptable/Paie (H/F, sur le secteur d'Auxerre. Vos avantages : - Avantage des 10% d'Indemnité de fin de mission + 10% d'Indemnité de congés payé - Acompte à la semaine possible en fonction des besoins.