Comptable Mandant Gérance F/H

Evoriel; Montpellier; Hybride; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Formation continue

Équilibre vie privée/vie pro

Résumé du poste

EVORIEL cherche un(e) gestionnaire comptable pour assurer la comptabilité des mandats de gérance au sein de son portefeuille immobilier. Vous veillerez à la fiabilité des comptes et au respect des règles fiscales et comptables en vigueur.

Le poste nécessite une formation DCG et des compétences en gestion financière, avec une attention particulière au reporting et à la relation client dans un cadre professionnel immobilier.

Qualifications

• Formation comptable de type DCG et expérience en comptabilité immobilière souhaitable.
• BAC+2/3 orienté comptabilité avec expérience en gérance ou syndic.
• Connaissances des règles comptables et fiscales applicables à l’administration de biens.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance.
• Contribuer à la satisfaction des clients par une gestion rigoureuse.
• Reporter l’activité au supérieur hiérarchique.

Connaissances

Comptabilité

Gestion financière

Reporting

Relation client

Formation

DCG

BTS Comptabilité et gestion des organisations

DUT Comptabilité

Bac Professionnel Comptabilité

Description du poste

• Rémunération: EUR 34,000 - EUR 35,000 - annuel

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de3300collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de362millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction, property management,gestion d’actifs commerciauxet de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats (gérance) afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Vos missions principales :

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Profil recherché :

• Formation comptable de type DCG,
• BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…),
• BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéallement,
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !