Comptable Interne H/F

Taleez; Strasbourg; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CE actif

mutuelle avantageuse

régime de retraite supplémentaire

Résumé du poste

Taleez recherche un Comptable Interne pour intervenir sur un périmètre comptable et financier varié à Strasbourg. CDI, non cadre, rémunération 35 à 45k€ brut/an, télétravail 1 à 2 jours par semaine, organisation du travail avec RTT et horaires adaptés.

Vous collaborez régulièrement avec la Direction et les parties prenantes, assurez la production comptable, le reporting et le suivi de la trésorerie, et participez à l’amélioration des processus internes.

Qualifications

• Expérience en comptabilité générale exigée.
• Capacité à produire les travaux de clôture et le reporting.
• Gestion de la trésorerie et des règlements.
• Relations avec les banques, le CAC et les services fiscaux.
• Production d’indicateurs pour la Direction.

Responsabilités

• Assurer la production comptable et les rapprochements.
• Préparer le bilan, le compte de résultat, les annexes et le dossier de clôture.
• Rédiger les comptes rendus destines à la gouvernance.
• Analyser les provisions et accompagner la Direction.
• Gérer les relations avec le CAC et les services fiscaux.
• Suivre la trésorerie et les règlements.

Connaissances

Comptabilité générale

Trésorerie

Reporting financier

Gestion interne

Relations avec banques

Clôture comptable

Description du poste

Le poste

En tant que Comptable Interne, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant comptabilité générale, trésorerie, reporting et gestion interne.

Vous êtes en lien régulier avec la Direction et les différentes parties prenantes de l'organisation.

Missions

• Assurer la production comptable : saisie, outils de rapprochement, etc.

• Préparer le bilan, le compte de résultat, les annexes et le dossier de clôture.

• Préparer les comptes rendus destinés aux instances de gouvernance.

• Déterminer et analyser les provisions et accompagner la Direction dans les décisions associées.

• Assurer les relations avec le commissaire aux comptes et les services fiscaux.

• Veiller à l'application des normes et procédures comptables en vigueur.

Trésorerie & règlements

• Suivre la trésorerie au quotidien et produire les reportings à destination de la gouvernance.

• Assurer la facturation client et valider les règlements.

• Gérer les relations avec les établissements bancaires.

• Suivre les emprunts et les placements financiers selon la politique de l'entreprise.

• Piloter le poste client en lien avec la Direction.

Gestion interne

• Contribuer au suivi de la gestion interne et à l'optimisation des ressources.

• Produire les indicateurs clés à destination de la Direction.

Modalités du poste

• Type de contrat : CDI

• Statut : Non cadre

• Rémunération : 35 à 45k€ brut/an

• Localisation : Strasbourg

• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

• Organisation du travail : horaires variables individualisés et RTT

• Avantages : CE actif, mutuelle avantageuse et régime de retraite supplémentaire

Ce que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience en comptabilité générale et souhaitez rejoindre une organisation dans laquelle vous pourrez progressivement prendre en charge un périmètre comptable et financier varié.

Vous êtes notamment à l'aise avec :

• La production et le suivi de la comptabilité générale.

• Les travaux de clôture et de reporting.

• Le suivi de la trésorerie et des règlements.

• L'analyse des provisions.

• Les relations avec les interlocuteurs externes tels que les banques, le commissaire aux comptes ou les services fiscaux.

• La production d'indicateurs à destination de la Direction.

Au-delà de votre expertise technique, vous appréciez travailler dans une équipe à taille humaine, avec un fonctionnement collaboratif et des responsabilités qui évoluent progressivement.

Processus de recrutement

Le processus se déroule en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un consultant

2. Échange téléphonique avec l'équipe RH afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations, et répondre à vos premières questions.

3. Entretien avec la Direction Générale afin d'approfondir votre projet professionnel et vous permettre de vous projeter dans le poste.