Comptable H/F

KLESIA; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant 12,20€ par jour

Remboursement 75% des transports

Mutuelle et prévoyance

Télétravail 1–2 jours/sem

Plan d'Epargne Retraite

Prestations CSE

Résumé du poste

KLESIA recherche un analyste comptable retraite pour analyser les comptes du personnel et collaborer avec les services paie et contrôle de gestion. Vous participerez à la clôture des comptes et à la production des liasses pour la Fédération Agirc-Arrco.

Ce poste est ouvert à un candidat avec 3 à 4 ans d'expérience en comptabilité générale et une aptitude à travailler avec Excel et outils informatiques, dans un cadre de télétravail partiel et d'horaires flexibles.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en comptabilité (DSG/DSCG).
• Expérience de 3 à 4 ans en comptabilité générale, idéalement en cabinet.
• Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire) et outils informatiques.

Responsabilités

• Analyser les comptes du personnel, en collaboration avec le service paie et le contrôle de gestion.
• Circulariser les comptes sur l'outil Fédéral.
• Participer à la clôture des comptes et établir le dossier bilan.
• Établir des liasses à restituer à la Fédération Agirc-Arrco.
• Effectuer les paiements ponctuels sur l'outil comptable.
• Participation aux projets de refonte des outils et à la recette.
• Formuler des propositions et préconiser des scenarii d'amélioration.
• Assurer la veille législative et réglementaire (Agirc-Arrco).
• Contribuer à intégrer les évolutions techniques et fiscales dans les procédures.
• Assurer le reporting de l'activité RH.

Connaissances

Analyse comptable

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Formation

Bac+4/5 en comptabilité (DSG/DSCG)

Outils

Excel

Outils informatiques

Description du poste

Ce poste est ouvert à tout type de handicap.

Au sein de la Direction comptable et trésorerie Retraite sous la responsabilité du Responsable du service comptabilité retraite, vous serez en charge des travaux d'analyse comptable des deux entités IRC.

Principales missions et responsabilités :

• Analyser les comptes du personnel, en collaboration avec le service paie et le contrôle de gestion. Ces analyses intègrent également les entités du périmètre Assurance de Personnes.
• Circulariser les comptes sur l'outil Fédéral,
• Participer à la clôture des comptes : Analyser et justifier les comptes, établir le dossier bilan,
• Etablir des liasses à restituer à la Fédération Agirc-Arrco,
• Effectuer les paiements ponctuels sur l'outil comptable (à la Fédération ou à la demande des services internes),
• Participation aux divers projets de refonte des outils (participation aux réunions, atelier de travail, recette...),
• Formuler des propositions, préconiser des scenarii dans l'objectif d'amélioration des procédures
• Assurer la veille législative et réglementaire (suivi des instructions Agirc-Arrco),
• Contribuer à l'intégrer des évolutions techniques, réglementaires et fiscales dans les normes, les procédures et les outils de gestion de l'activité.
• Assurer le reporting de l'activité RH

Les travaux communautaires doivent impérativement être effectués dans le respect des délais imposés par la Fédération Agirc-Arrco. Un bon relationnel avec leur service est nécessaire.

Vous rejoignez une équipe de 15 personnes, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité.

De formation Bac +4/5 en comptabilité, de type DSG ou DSCG, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet.

Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire) ainsi qu'avec les outils informatiques de manière générale.

Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation vous permettent de vous adapter à des missions variées, de contribuer à la gestion de projets et d'animer des réunions.

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...