Comptable - H/F

Petitsfreresdespauvres; Paris; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

80 j. de télétravail par an

Carte restaurant dématérialisée

Abonnement transport remboursé

Mutuelle/Prévoyance

Job summary

Petits Frères des Pauvres recherche un(e) Comptable - H/F pour renforcer le pôle administratif et financier à Paris (11e). Vous assurerez la comptabilité générale et analytique et contribuerez à la gestion du patrimoine immobilier.

Profil: BAC+2 en comptabilité, 3 ans d'expérience minimum, maîtrise SAGE 1000 et Excel, autonomie et rigueur. CDI à temps partiel 80%, télétravail 2 jours/sem et avantages variés, formation interne Qualiopi.

Qualifications

• BAC + 2 Comptabilité (BTS, DUT, …) est requis.
• Expérience: minimum 3 ans en comptabilité.
• Connaissance du logiciel SAGE 1000 et maîtrise des outils informatiques (Excel).

Responsibilities

• Comptabilité générale et analytique: suivi et enregistrement des immobilisations et des transactions immobilières.
• Comptabilité fournisseurs: enregistrement des appels de charges des syndics de copropriétés.
• Gestion des journaux de loyers et des obligations déclaratives (TVA, CGLLS, etc.).

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Education

BAC + 2 Comptabilité (BTS, DUT, …)

Tools

SAGE 1000

Excel

Job description

Toutes nos offres d’emploi pour l’association et la fondation Petits Frères des Pauvres.

Comptable - H/F (Paris (11ème))

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) collaborateur·trice pour renforcer le pôle administratif et financier. Rattaché·e au Directeur administratif et financier, vous interviendrez principalement sur les problématiques comptables et financières liées à la gestion du patrimoine immobilier, tout en contribuant au renforcement de l'équipe comptable.

Comptabilité générale et analytique

• Suivi et enregistrement des immobilisations (travaux, transactions immobilières, mises au rebut…)
• Enregistrement des comptes rendu de gestion des biens immobiliers en gérance
• Intégration et contrôle des journaux de loyers
• Gestion des obligations déclaratives, (TVA, CGLLS…)

Comptabilité fournisseurs

• Enregistrement des appels de charges des syndics de copropriétés

BAC + 2 Comptabilité (BTS, DUT, …)

Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité.

• Connaissance du logiciel SAGE 1000
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome. Vous avez un intérêt pour le monde associatif

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Une formation aux outils internes et un accompagnement à la prise de poste sont prévus dès votre arrivée.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés

Avantages sociaux complémentaires: carte titre restaurant dématérialisée de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, …

À savoir :
CDI à pourvoir dès que possible

Temps partiel 80%
Salaire à partir de 25K€ bruts annuels