Comptable (H/F)

ENGP CONSEIL; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Pas de travail le week-end sauf les samedis d'inventaire

Avantages courses

Résumé du poste

ENGP CONSEIL recherche un Comptable (H/F) à Marseille. En tant que bras droit du PDG, vous gérerez la comptabilité globale tout en collaborant avec des experts. Exigé: diplôme en comptabilité et 2 ans d'expérience.

Vous serez responsable de l'enregistrement des opérations, des déclarations fiscales et du contrôle de gestion. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans un magasin en évolution avec des horaires de 36h75/semaine.

Qualifications

• Expérience significative en comptabilité générale, idéalement dans la distribution.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales, aisance avec les outils de gestion.
• Capacité à produire des analyses financières précises.

Responsabilités

• Assurer la gestion comptable globale du point de vente.
• Réaliser les déclarations fiscales et veiller à la conformité.
• Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Comptabilité générale

Analyse des documents comptables

Collecte des informations pour paies

Formation

Diplôme supérieur en comptabilité (BTS CG, DCG)

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Comptable (H/F) 13 – Marseille 8e Arrondissement

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché indépendant situé à Marseille, dans la recherche de son futur Comptable H/F. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome au sein d'un magasin en pleine restructuration, cette opportunité est faite pour vous.

En tant que bras droit du PDG, vous assurez la gestion comptable globale du point de vente en étroite collaboration avec l'expert-comptable. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :

• Comptabilité : Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, stocks), gestion des frais généraux et établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes).
• Fiscalité : Réalisation des déclarations fiscales (TVA, etc.) et veille à la conformité avec la législation en vigueur.
• Contrôle de Gestion : Élaboration de tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance, notamment les marges et les frais de personnel mensuels.
• Relation Tiers : Gestion des relations avec les banques, l'expert-comptable, les commissaires aux comptes et les managers de rayon.

Profil

• Expérience : Une expérience significative en comptabilité générale, idéalement dans la distribution.
• Expertise : Maîtrise des normes comptables et fiscales, aisance avec les outils de gestion et capacité à produire des analyses financières précises.
• Personnalité : Confidentiel, rigoureux, esprit d'analyse, soutien à la prise de décision de la direction.
• Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (type BTS CG, DCG).

Pourquoi rejoindre ce magasin ?

• Relever le défi d'un point de vente en évolution.
• Poste avec une grande autonomie et rôle de bras droit du PDG.
• Rejoindre un magasin indépendant en pleine transformation.
• Environnement dynamique et stimulant.

Avantages

• 13ème mois.
• Pas de travail le week‑end sauf les samedis d'inventaire.
• Avantages courses.
• Statut : Cadre.
• Horaires : Forfait 36h75/semaine, présence privilégiée le matin.
• Évolutions possibles selon le profil et les opportunités internes.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 37 h/semaine.
• Salaire : 2 600 € à 2 900 € brut mensuel x 13 mois (selon profil). (Annuel brut 33 800 € – 37 700 €).
• Déplacements : Jamais.

Expérience

• 2 ans (indispensable).

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
• Comptabilité générale.
• Diplôme de comptabilité et de gestion.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.).
• Logiciels comptables.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.