Nous recrutement en vue d'un remplacement un comptable confirmé H/F. La durée de la mission est indéterminée à ce jour, mais pourrait évoluer vers un CDI.
Tenue et révision comptable
- Contrôler et fiabiliser les enregistrements de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, qui découlent des indexations effectuées dans la GED.
- Maîtriser les OD de salaires, ainsi que le suivi et le contrôle des comptes afférents au personnel.
- Gérer et contrôler les notes de frais des gérants.
- Réaliser les écritures d'inventaire et préparer un dossier de révision dématérialisé répondant aux besoins de l'Expert-Comptable et du Commissaire aux Comptes (analyse des variations, documentation comptable et juridique).
Gestion multi-sociétés et intercos
- Gérer la comptabilité de 12 entités juridiques avec leurs spécificités
- Maîtriser les rétrocessions inter-sociétés
- Suivre et contrôler les refacturations et réconciliations des flux inter sociétés
Suivi et analyses spécifiques
- Maîtriser les charges TNS des gérants et en assurer le suivi
- Gérer et suivre de la trésorerie quotidienne et prévisionnelle
- Gérer les inventaires annuels des immobilisations
- Suivi de divers tableaux d'inventaires et d'analyses
Gestion des outils et bonnes pratiques
- Contrôler et fiabiliser les enregistrements documentaires dans la GED
- Garantir la bonne intégration des données du cycle clients-ventes issues de l'ERP métier vers le logiciel comptable (SAGE Ligne 100)
- Formalisation des bonnes pratiques, création et mise à jour de procédures
- Conseiller et accompagner les assistantes comptables et autres personnels administratifs sur des sujets en lien avec la comptabilité
Le poste est à 35h, en annualisation du 1er janvier au 31 décembre. Salaire selon profil + prime d'assiduité 100EUR brut/mois. Equipe composée de la RAF, une comptable et une assistante-comptable. Contrat en intérim pour débuter.