COMPTABLE H/F

Cristal Union; Corbeilles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Cristal Union, un leader européen de la production de sucre et d'alcool, en tant que gestionnaire de portefeuille de factures fournisseurs. Vous assurerez la comptabilisation, le suivi des litiges et la gestion des aspects fiscaux. Cette fonction valorise un Bac Pro ou BTS en comptabilité, et offre des opportunités d'évolution professionnelle, des conditions de travail motivantes et des formations continues.

Prestations

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Prime d’intéressement

Formations continues

Qualifications

• Débutant déterminé et autonome dans la gestion comptable.
• Polyvalent et capable de travailler efficacement en équipe.
• Relations interpersonnelles solides historiquement démontrées.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille de factures fournisseurs.
• Contrôle des campagnes de règlement et analyse de la balance âgée.
• Participation aux tâches administratives et respect des procédures.

Connaissances

Respect des règles

Réactivité

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Compétences informatiques

Formation

Bac Pro ou BTS Comptabilité

Outils

SAP

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

- Gestion autonome d’un portefeuille de factures fournisseurs : traitements des factures du scan à la comptabilisation, suivi des litiges, suivi des validations en attente…

- Contrôle et justification des campagnes de règlement

- Analyse, suivi & justification de la balance âgée

- Fiscalité : participation à la détermination des éléments pour la déclaration d’échanges de biens et la déclaration d’honoraires

- Participation aux tâches administratives du service (tri du courrier, classement, archivage …)

Appliquer les modes opératoires et procédures qualité, hygiène, sécurité alimentaire et environnement

Profil recherché : Bac Pro ou BTS Comptabilité

- Très bon relationnel, culture d’entreprise

Compétences requises :

• Respectueux des règles et savoir les faire appliquer
• Réactif, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, à l’aise sur les outils informatiques
• Maîtrise de l'outil informatique (SAP)

Pourquoi nous rejoindre?

· Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, c’est pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de l’avant collectivement

· Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin d’enrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière

· Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, c’est écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne l’imaginez

· Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : c’est tout nous !

· Bénéficier de conditions motivantes : au-delà d’une politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail

Vous savez faire preuve de polyvalence et aimez le travail en équipe ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Nos plus :
Mutuelle et prévoyance avantageuses, prime d’intéressement, etc.

Vous vous reconnaissez ?

Alors Daddy a dit, les futurs « sucriers » postulez ici avec votre CV et une lettre de motivation.

Date de prise de poste souhaitée

Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)

A négocier selon expérience

Localisation du poste

Lieu

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif.