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Le Petit Vapoteur, entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et d'e-liquides, recherche un(e) Comptable en CDD pour prendre en charge la comptabilité d'un groupe de 11 magasins. Vous saisissez les opérations, établissez les déclarations fiscales et participez au bilan annuel.
Profil: Bac +2 en comptabilité avec au moins 1 an d'expérience, maîtrise d'Excel et des logiciels comptables. Autonomie et sens du travail en équipe requis.
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de 600 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de plus de 120 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.
En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable pour compléter notre équipe Finances.Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prendrez en charge les missions suivantes :Gérer la comptabilité d'une société composée de 11 magasinsEffectuer la saisie comptable (achats, ventes, banque, caisses)Etablir les déclarations mensuelles de TVAParticiper à l'élaboration du bilan annuel et les situations trimestriellesGarantir la gestion des appels de loyers de 120 magasins en succursaleAssurer le suivi des loyers et des charges locatives en conformité avec les baux déjà signésEntretenir une communication régulière avec les bailleurs (écrite et orale)Gérer les immobilisations de 4 sociétésEffectuer la saisie comptable dans le logiciel dédiéCompléter le suivi budgétaireRéaliser l'inventaire et le suivi des immobilisations du groupeActivités complémentaires ponctuellesRéaliser le lettrage des comptes clients sur l'activité BtoCParticiper au traitement des facturesValider les notes de fraisTitulaire d'un Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d'au moins un an d'expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet comptable.Vous aimez les chiffres et êtes à l'aise avec l'informatique, en particulier sur Excel.Vous savez analyser des données complexes et en tirer une synthèse claire et pertinenteRigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et entretenez de bonnes relations avec vos interlocuteurs.Type d'emploi : CDD, temps plein (35h hebdomadaires)Date de prise de poste envisagée : dès maintenantRémunération : 28 000€ brut annuel sur 13 moisAvantages : Diverses primes, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE (carte multi avantages, tarifs réduits...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.
1. Échange(s) téléphonique(s)2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel 3. Visite boutique (selon les besoins)4. Accueil et intégration du collaborateur-trice
Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialiséListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.