Comptable (H/F)

ENGP CONSEIL; Cantaron; Sur place; EUR 2 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un comptable à Cantaron. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et un Bac+2 minimum. Ce poste implique la tenue de la comptabilité, l'établissement des comptes annuels, et la gestion des déclarations fiscales. Une autonomie et un sens de la rigueur sont essentiels. Avantages inclus : prime au quadrimestre, intéressement, et mutuelle au 100%.

Prestations

Prime au quadrimestre

Intéressement

Mutuelle 100 %

13ème mois

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en cabinet d'expert-comptable ou en grande distribution alimentaire appréciée.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité et enregistrement des opérations courantes.
• Établir les comptes annuels et déclarations fiscales.
• Contrôler la gestion et élaborer des tableaux de bord.
• Gérer les relations avec les tiers et l'aide-comptable.

Connaissances

Maîtrise des normes comptables

Gestion de la paie

Analyse des documents comptables

Rigueur

Bonne communication écrite et orale

Formation

Bac+2 (BTS Comptabilité et Gestion)

Bac+3 (DCG)

Description du poste

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, un supermarché indépendant situé à Cantaron (06), dans la recherche de son futur COMPTABLE H/F. Sous la responsabilité directe des dirigeants et en étroite collaboration avec l'expert-comptable. En tant que comptable dans une grande surface alimentaire votre travail s'articule autour de :

Missions

• Tenue de la Comptabilité : Enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, stocks, frais généraux, etc.).
• Établissement des Comptes Annuels : Préparer le bilan, le compte de résultat et les annexes.
• Contrôle de Gestion : Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance, notamment les marges et frais de personnel à sortir avant le 10 de chaque mois.
• Gestion de la Paie : Vérifier les horaires et sortir le salaire de chaque salarié. Vous êtes responsable de la comptabilité générale et des paies.
• Déclarations Fiscales : Réaliser les déclarations fiscales (TVA, etc.).
• Relations avec les Tiers : Gérer les relations avec les managers de rayons, les banques, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
• Encadrement : Travailler avec une aide-comptable en formation.
• Obligation : Assurer une présence obligatoire durant les 3 inventaires généraux annuels.

Profil

• Formation : Bac+2 (BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations) ou Bac+3 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion - DCG).
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans la même entreprise. Une expérience en cabinet d'expert-comptable ou en Grande Distribution (GD) alimentaire est un plus.
• Compétences : Maîtrise des normes comptables (Plan Comptable Général) et des salaires.
• Qualités : Rigueur, organisation, sens du détail, capacité d'analyse et de synthèse, bonne communication écrite et orale, et capacité à travailler de manière autonome. La Confidentialité des informations financières et de toute activité dans l'entreprise est une obligation.

Pourquoi rejoindre ce magasin ?

• Poste avec une autonomie.
• Horaires souples et travail du lundi au vendredi. Le samedi uniquement lors d'un inventaire.
• Environnement de travail positif et serein, dans une entreprise familiale.
• Relation en direct avec la Direction au quotidien.
• Entreprise avec de bons résultats.

Avantages

• Prime au quadrimestre
• Intéressement
• Mutuelle 100 %
• 13ème mois

Statut : Cadre – Salaire : De 2 800 € à 3 200 € brut x 13 mois – Horaires : 38h75/semaine pauses comprises.

Type de contrat

CDI

Horaires

38H45/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33 600 € sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Comptabilité générale
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Vérifier la conformité des documents comptables

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

ENGP conseil, cabinet de recrutement aux clients choisis pour leur qualité d'intégrateur et leur projet de développement.

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