Comptable (H/F)

Direction Générale; Bazeilles-sur-Othain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de sauvegarde des Ardennes recherche un comptable en CDI à temps partiel (10,5h par semaine). Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans minimum en comptabilité générale et une bonne connaissance des normes comptables associatives. Le poste est rémunéré entre 686,85 et 850,00 euros brut mensuels.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 2 ans minimum.
• Bonne connaissance de la comptabilité générale et des normes comptables des associations.
• Migration en cours sur SAGE1000 et YOOZ.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité jusqu'à la clôture de plusieurs établissements.
• Co-Production des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
• Validation des opérations enregistrées et classement des pièces justificatives.

Connaissances

Autonomie jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat

Rigueur et sens de l'organisation

Rapidité d'exécution

Respect du principe de confidentialité

Esprit d'anticipation et sens des initiatives

Esprit d'entraide et disponibilité

Formation

Diplôme Niveau Bac+3 (Licence pro comptabilité)

Outils

SAGE1000

YOOZ

Excel

Word

Outlook

HR Access

Description du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale de la Sauvegarde des Ardennes, association filiale de Groupe SOS Jeunesse, vos principales responsabilités et tâches liées à ce poste sont :

1. Production Comptable
   • Tenue de la comptabilité: comptabilité générale, auxiliaire et analytique jusqu'à la clôture de plusieurs établissements.
   • Formalisation des dossiers de travail (documentation des écritures, scans).
   • Etablissement des dossiers de révision en parfaite autonomie et de façon sécurisée.
   • Pointage et révision mensuelle de l'intégralité des comptes de ses différents dossiers.
   • Transmission des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements.
   • Production des situations (reportings) voire des pré-clôtures selon le planning de production arrêté avec le Groupe.
   • Respect du calendrier annuel des échéances comptables et d'établissement des outils de pilotage.
2. Production des états administratifs
   • Co-Production des budgets prévisionnels.
   • Co-Production des comptes administratifs.
   • Respect du calendrier des échéances administratives.
3. Réalisation des tâches annexes à la comptabilité
   • Validation des opérations enregistrées.
   • Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel.
   • Remplissage des tableaux d'avancement et archivage des documents papiers des années antérieures.
   • Intervention en établissement (ponctuelle).
   • Mission de conseil et d'accompagnement sur les thèmes comptables et budgétaires auprès des Directeurs d'établissement, Cadres Adminstratifs, Économes des établissements.
4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail
   • Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie.
   • Force de proposition pour améliorer les processus existants en matière de saisie et contrôle.
   • Se tient informé des nouveautés légales et partage toute information pouvant améliorer le travail des équipes comptables.

Profil recherché

Profil souhaité

Diplôme : Niveau Bac+3 (Licence pro comptabilité). Expérience souhaitée de 2 ans minimum.

Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social. Migration en cours sur SAGE1000 et YOOZ (logiciel de dématérialisation). Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access).

Bureautique : Très bon niveau sur Excel, bon niveau sur Word, Outlook.

Compétences Savoir-faire et Savoir-être

• Autonomie jusqu'à l'établissement du bilan et du compte de résultat.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Rapidité d'exécution.
• Respect du principe de confidentialité.
• Esprit d'anticipation et sens des initiatives.
• Esprit d'entraide et disponibilité.

Informations complémentaires

• Poste en CDI à temps partiel à hauteur de 10,5 h hebdomadaires. Le poste fait actuellement l'objet d'un avenant temporaire d'augmentation d'heures pour remplacement d'arrêt maladie. Le poste à pourvoir actuellement porte sur le CDI + avenant équivalent à 34,5 h hebdomadaires.
• Type de contrat : CDI
• Contrat travail : Temps partiel - 10H30/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel entre 686,85 et 850,00 euros sur 12 mois. CSE et salaire du CDI sans avenant.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.
• Qualification : Employé qualifié.

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