Comptable Général Junior H/F

Cannes-Emplois; Mougins; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Cannes-Emplois recherche un comptable générale et auxiliaire junior pour contribuer à la gestion quotidienne des opérations comptables et financières.

Rattaché au service comptable, vous interviendrez sur la comptabilité clients et fournisseurs, la trésorerie et les opérations de révision et de clôture. Vous participerez au reporting et assurerez le respect des procédures et délais internes.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance exigée.
• Expérience en comptabilité générale et auxiliaire souhaitée.
• Maîtrise des rapprochements bancaires et des cycles de clôture.

Responsibilities

• Gérer la comptabilité clients et fournisseurs et assurer les relances et encaissements.
• Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (France et filiales).
• Veiller au classement et à l’archivage des pièces et au respect des procédures.

Skills

Anglais (bon niveau)

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Education

Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance

Tools

SAP

Sage

Logiciels comptables

MS Office

Job description

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Comptable générale et auxiliaire junior afin de contribuer à la gestion quotidienne des opérations comptables et financières, d'assurer la fiabilité des comptes et de participer aux travaux de clôture.Rattaché(e) au service comptable et financier, vous interviendrez sur un périmètre couvrant la comptabilité clients, la comptabilité fournisseurs, la trésorerie et les opérations de révision comptable.

Comptabilité clients

• Assurer la facturation et l'émission des avoirs.
• Réaliser les relances clients et contribuer au suivi des encaissements.
• Contrôler la cohérence des données comptables avec les outils internes.

Comptabilité fournisseurs

• Assurer la réception, la saisie et le contrôle des factures fournisseurs.
• Vérifier les imputations comptables et analytiques.
• Préparer et suivre les règlements fournisseurs.

Trésorerie et rapprochements bancaires

• Comptabiliser les opérations bancaires et les mouvements de trésorerie.
• Réaliser les rapprochements bancaires et analyser les écarts.
• Assurer le suivi des encaissements et décaissements.

Révision et clôtures comptables

• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (France et filiales).
• Contrôler et justifier les comptes.
• Contribuer à la préparation des dossiers de clôture et des éléments nécessaires au reporting financier (France et filiales).

Administration comptable et amélioration des processus

• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.
• Veiller au respect des procédures internes et des échéances.
• Collaborer avec les équipes internes et les interlocuteurs externes.

Profil recherché

• Bonne maitrise de l'anglais.
• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.
• Expérience en comptabilité générale et auxiliaire.
• Bonne maîtrise des opérations comptables courantes et des rapprochements bancaires.
• Connaissance des travaux de révision et de clôture comptable.
• Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels comptables, idéalement SAP et/ou Sage, ainsi que des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciels comptablesLangues: Anglais exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.