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SGH Medical Pharma recherche un Comptable Général en CDD/intérim de 9 mois à Saint-Marcellin (38). Vous rejoindrez la Direction Financière pour prendre en charge la comptabilité générale et collaborer avec le contrôleur financier et le Comptable tiers.
Vous maîtrisez les écritures et les clôtures mensuelles, gérez les paiements fournisseurs et la facturation client, tout en participant aux audits. Poste à temps plein dans une équipe à taille humaine.
Le groupe SGH Medical Pharma (Stiplastics, Rovipharm, SGH Tunisie) est un leader Européen du dispositif médical et de l’administration du médicament. Fort de récents développements majeurs dans le domaine du Diagnostic In Vitro, lauréat du plan de relance « modernisation de l’industrie », notre groupe continue de grandir et se structurer.
propose aujourd’hui une offre complète, de la production standard au développement spécifique, en passant par la sous-traitance médicale. En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485 / 15378 / 14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D, industrialisation et marketing que nous mettons à disposition de nos clients.
Nous vous proposons un CDD/ mission intérim de 9 mois en tant que Comptable Général au sein de nos équipes basées à Saint-Marcellin (38).
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous prenez en charge la gestion de la comptabilité générale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec Pauline, Contrôleur financier, et Angélique, Comptable tiers, au sein d’une équipe à taille humaine.
À ce titre, vos missions principales seront:
Qualités principales :
Vous avez tous ces critères ? Alors dans ce cas vous êtes le candidat idéal !
Vous n’avez pas certains critères ? Tentez votre chance en postulant. Nous regarderons avec attention votre candidature !
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu’entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…