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Sodiaal, coopérative laitière basée à Lyon, recherche un Comptable fournisseurs pour piloter le traitement des factures et la gestion des notes de frais au sein du CSP Comptable.
Vous serez en charge du contrôle des pièces, du suivi des écarts et de la clôture périodique, avec une expérience de 3 à 4 ans et une connaissance SAP souhaitée.
Poste en CDI, travail en équipe, ambiance coopérative, et avantages variés incluant télétravail, tickets-restaurants et mutuelle.
Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ere coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…). Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait. Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour valoriser le lait de nos éleveurs et écrire l'avenir de notre Coop'.
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Au sein du CSP Comptable de Lyon et rattaché au superviseur comptable du pôle « Ultra-Frais/Yoplait » de la comptabilité fournisseurs, vous prenez en charge les opérations comptables liées au traitement des factures fournisseurs et participez à la fiabilité des comptes dans le respect des procédures du Groupe.
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'un DUT GEA option Finance-Comptabilité. Vous justifiez idéalement de 3 à 4 ans d'expérience en comptabilité fournisseurs, acquise de préférence dans un environnement multi-sociétés ou Centre de Services Partagés. La connaissance de SAP serait appréciée. La maîtrise d'un ERP est indispensable.
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et porteur de sens où vos actions contribuent à créer de la valeur pour notre coopérative.
Vous prendrez part à la culture Sodiaal basée sur 4 valeurs fondamentales : l'audace, l'exigence, la priorité clients & consommateurs et la coopération.
Nous voulons donner sa place à chacun : la diversité fait la force et la richesse de notre entreprise. Nous avons notamment deux ambitions fortes : être une entreprise handi-accueillante et faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.