COMPTABLE FOURNISSEUR H/F

Groupe SOS; Grand Est; Hybrid; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique

Qualité de Vie et Conditions de Travil

Job summary

L’Association Groupe SOS Seniors recrute à Metz (57) une Comptable Fournisseurs référent(e) sur Yooz (H/F) pour gérer le cycle Achats/Fournisseurs et assurer la dématérialisation via Yooz. Rattachement au Responsable Comptable et travail en équipe au sein de la Direction Administrative et Financière du siège.

Profil Bac+2 en Comptabilité avec une première expérience en multi-sites ou médico-social souhaitée. Maîtrise Yooz et Excel; autonomie et rigueur exigées.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en Comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).
• Expérience réussie sur poste similaire, idéalement multi-sites ou secteur médico-social.
• Maîtrise des fonctionnalités Excel et d’un logiciel comptable.

Responsibilities

• Traitement des factures fournisseurs via Yooz.
• Vidéocodage et contrôle des factures et TVA.
• Gestion des workflows de validation des factures.
• Imputation comptable et analytique des frais généraux et de fonctionnement.
• Participation au calcul des FNP et des CCA lors des clôtures.

Skills

Maîtrise Yooz

Excel

Logiciel comptable

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 en Comptabilité

Job description

Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57), un(e) Comptable Fournisseurs référent(e) sur l’outil de dématérialisation YOOZ (H/F).

Au sein de sa Direction Administrative et Financière du siège de Groupe SOS Seniors, vous serez rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge la gestion comptable du cycle Achats / Fournisseurs pour un portefeuille dédié d'établissements.

Vos missions principales s’articulent autour de deux grands axes :

1. Gestion opérationnelle et dématérialisation (Via Yooz)

• Traitement des factures fournisseurs dans notre outil de dématérialisation Yooz.
• Vidéocodage et contrôle de la conformité des factures (mentions obligatoires, détection des doublons, validation de la TVA).
• Gestion des workflows : suivi et relance des directeurs d'établissements / opérationnels pour la validation des factures bloquées dans le circuit de validation.

2. Suivi comptable et financier

• Imputation comptable et analytique rigoureuse des factures de frais généraux et de fonctionnement selon le plan de comptes M22 bis actualisé
• Travaux de clôture : participation au calcul des Factures Non Parvenues (FNP) et Charges Constatées d'Avance (CCA) lors des arrêtés périodiques.

Poste au statut non-cadre en CDI temps plein.

Profil recherché

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité (type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA).

Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein du secteur médico-social.

Compétences techniques :

• La maîtrise de la plateforme YOOZ.
• Expertise Sectorielle : connaissance des spécificités du secteur médico-social associatif et des mécanismes de l'instruction comptable M22 bis.
• Une bonne aisance sur les logiciels comptables.
• Bonne maîtrise des fonctionnalités courantes d'Excel.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les fournisseurs externes et les équipes en établissement.

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante.

Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000 à 32 000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon leurs choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.