Comptable (F/H) – Pôle Protection de l’Enfance (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Aurillac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action sociale à Aurillac recherche un comptable à temps partiel pour gérer la comptabilité de plusieurs services. Le candidat idéal aura un diplôme en comptabilité et démontrera des compétences en gestion budgétaire, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Des avantages sociaux sont offerts, tels que des congés conventionnels et des œuvres sociales du CSE.

Prestations

Congés conventionnels

Prévoyance et Mutuelle

Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances)

Qualifications

• Connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et suivi d'une gestion comptable.
• Capacité de reporting et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Tenir la comptabilité de plusieurs services et s'assurer d'une tenue efficiente.
• Participer à l'élaboration des états règlementaires.
• Être le premier interlocuteur du public en l'absence de la secrétaire.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Sens du relationnel

Formation

Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

L’ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l’ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d’Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert.

1 poste à pourvoir CDI à temps partiel 0.5 ETP (soit 17h30 hebdomadaires) – prise de poste dès que possible.

Localisation : Aurillac – compétence départementale

Missions

• Tenir la comptabilité des services U.S.E.M.A. (Unité Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents), D.H.A.P. (Dispositif d’Hébergement et Accompagnement Personnalisé) et S.E.A.P. (Service Educatif d’Accompagnement Personnalisé) – tout en conservant la compétence transversale Pôle :
  • Saisie et règlement des factures, rapprochements comptables, suivi de trésorerie
  • S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale
  • Travailler en collaboration avec la comptable en transversalité sur le Pôle Protection de l’Enfance
• Participer à l’élaboration des états règlementaires (EPRD, ERRD) en lien avec la DAF et la direction du Pôle
• Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le siège social
  • Participer en lien avec la gestionnaire de paie, le chef de service et le secrétariat, au contrôle de la saisie des variables de paie réalisée ; vérifier le bulletin de paie et le fichier de virements
  • Assurer une aide technique pour les réponses à adresser au financeur
  • En l’absence de la secrétaire, être le premier interlocuteur du public : accueil physique et téléphonique

Profil

• Qualifications : Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire
• Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires
• Savoir-être : Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle)

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