Comptable F/H - Nanterre - CDI

Crédit Coopératif; Nanterre; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés 32 jours + RTT

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Avantages Crédit Coopératif

Résumé du poste

Le Crédit Coopératif, banque coopérative du groupe BPCE, recherche un chargé de production comptable au sein du Département de la Comptabilité Sociale. Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes et contribuerez à l’automatisation des processus et à l’amélioration des contrôles.

Vous assurerez la tenue comptable pour EPS et les activités de BTP Banque, réaliserez les écritures, les justifications et le suivi des paiements, tout en respectant les référentiels French et IFRS.

Qualifications

• Diplôme Bac+3/4 requis.
• Expérience de 5–7 ans en banque est un atout significatif.
• Bonne maîtrise des outils analytiques et de la communication.

Responsabilités

• Réaliser les écritures comptables et la justification des comptes.
• Suivre les comptes de trésorerie et analyser les anomalies.
• Préparer la TVA et les arrêtés comptables mensuels/trimestriels.
• Élaborer les bilans, comptes de résultats et annexes selon les délais BPCE.

Connaissances

Communication transparente

Excel

Analyse

Rigueur

Agilité

Relation de confiance

Formation

Bac+3/4

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !

Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Vous intégrerez le Département de la Comptabilité Sociale, au sein de la Direction de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage des Frais (rattachement à la Direction Financière), dont le rôle est de gérer l’ensemble des activités comptables du Groupe Crédit Coopératif (Crédit Coopératif, ses principales filiales telle que BTP BANQUE, ECOFI, ESFIN). Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes, dont un manager.

Vous rejoindrez une Direction de 5 départements, travaillant en étroite collaboration, et dont les liens sont primordiaux, tant pour assurer une bonne entente entre les Départements, que pour assurer une bonne synergie dans l’enchainement des travaux, notamment d’arrêtés. La Direction est également dotée d’une équipe Projets, Normes et Coordination, permettant d’être un accélérateur de transformation des fonctions comptables par la mise en place de développements internes visant à l’automatisation, la simplification de travaux. La finalité de cette stratégie étant de permettre aux équipes de travailler davantage sur des tâches d’analyses, et ainsi contribuer encore davantage à la création de valeur de l’entreprise.

Vos principales missions seront des missions de production comptables, sur un périmètre d’activité mixte :

• La comptabilité de l’activité EPS (pour Crédit Coopératif et principalement BTP Banque), et des activités propres de BTP Banque :
  • Passage d’écritures comptables ;
  • Justification des comptes ;
  • Suivi des comptes de trésorerie (principalement liés à des commissions perçues ou versées) ;
  • Analyse et résolution des suspens ;
  • Identification des anomalies ;
  • Formalisation de proposition de simplification / correction de schémas comptables.
• La participation à des travaux d’autres activités de tenues comptables, pour des sociétés bancaires (Crédit Coopératif, BTP Banque), ou non bancaire. Les tâches liées pourront être :
  • Tenue comptable des filiales et des établissements associés du Crédit Coopératif ;
  • Assurer la saisie comptable des opérations non automatisées ;
  • Produire la justification des comptes non affectés aux unités opérationnelles ;
  • Préparer la TVA mensuelle et trimestrielle ;
  • Réaliser l’ensemble des opérations d’arrêtés comptables à échéance régulière ;
  • Élaborer les bilans, comptes de résultats et annexes publiables dans le respect des délais imposés par la BPCE.

Dans vos missions, vous serez amenés à travailler tant dans le référentiel French que dans le référentiel IFRS.

Profil et compétences requises

Et vous ?

Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience de minimum 5-7 ans en banque est un atout significatif.

Forte qualité humaine attendue : nécessité d’avoir une communication transparente, fluide et directe au sein du Département et de la Direction

Appétences pour la data et pour les outils permettant de traiter et d’optimiser celle-ci

Bonne maitrise de l’outil Excel

Bonne capacité de recherche et d’analyse

Rigueur, agilité et capacité à établir des relations de confiance (tant vis-à-vis de vos pairs, de vos managers, que des tiers avec lesquels vous serez amenés à être en lien)

Nos avantages

• 32 jours de congés + 12 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : dès que possible.

Localisation : Nanterre (92)

Informations complémentaires sur notre entreprise

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliars forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.