Overview
Dans le réseau Renault, qui serez-vous demain ?
Le Groupe Peyrot renforce ses équipes. Fort de plus de 80 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 48 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.
Responsabilités
- Rattaché/e à la direction administrative et financière, tenue de comptes clients / fournisseurs, rapprochements bancaires et comptables, remises en banque, facturation, encaissements et relances clients selon les procédures préétablies.
- Passation d'écritures élaborées par les comptables et application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
- Trésorerie.
Profil
- Vous êtes prêt/e à vous investir dans un environnement exigeant et dynamique.
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques comptables et les outils informatiques (Maîtrise d'Excel).
- Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'un esprit analytique et structuré et d'une bonne capacité d’organisation.
- Vous êtes respectueux(se) des délais et faites preuve de polyvalence.
La connaissance du secteur de la distribution automobile serait un plus.
Ce que nous vous offrons
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité
- Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachées
- Accéder aux avantages d’IRP Auto
Processus de recrutement
- Étape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément.
- Étape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes.
- Étape 3 : vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné.
- Étape 4 : vous êtes sélectionné. Le manager vous confirme l’opportunité et le service RH transmet le contrat de travail dans les 48 heures.
- Étape 5 : quelques jours avant votre intégration, les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission vous seront transmis.
- Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.
Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler.