Le/La Chef(fe) Comptable est responsable de la gestion et de la supervision des activités quotidiennes du département comptable. À ce titre, il/elle assure le suivi, le contrôle et l’analyse des données comptables, des budgets et des états financiers, tout en veillant à la bonne réconciliation des comptes.
Principales responsabilités
Technique et opérations
- Superviser et gérer l’ensemble des fonctions comptables, notamment les comptes fournisseurs, les comptes clients, la comptabilité générale et les obligations fiscales.
- Préparer les rapports financiers périodiques ainsi que les états hebdomadaires de trésorerie conformément aux normes IFRS, et en rendre compte à son responsable hiérarchique.
- Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions périodiques en coordination avec les parties prenantes internes.
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients ainsi que les rapprochements correspondants.
- Collaborer régulièrement avec son responsable hiérarchique et les autres parties prenantes internes sur les activités de reporting financier et les questions comptables.
- Préparer la paie et coordonner le processus de clôture comptable mensuelle.
- Suivre les niveaux de stock et contribuer à la gestion de la dépréciation des stocks.
- Contrôler, vérifier et valider les déclarations fiscales conformément à la législation et à la réglementation en vigueur dans chaque pays.
- Entretenir des relations solides avec les banques et les institutions financières afin de garantir les meilleures conditions pour l’entreprise.
- Travailler en collaboration avec les auditeurs internes et externes et fournir les informations et documents requis.
- Évaluer les pratiques et procédures existantes et réaliser des analyses périodiques afin d’identifier des opportunités de réduction des coûts et d’optimisation des systèmes.
- Veiller à l’utilisation optimale de la plateforme informatique existante et participer à la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus.
Développement des talents
- Encadrer, accompagner et développer l’équipe en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilité.
- Développer les compétences des collaborateurs et assurer un plan de succession solide.
- Réaliser des évaluations régulières des performances, identifier les besoins en formation et superviser les plans de développement.
Profil recherché
- Licence/Bachelor en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
Expérience
- 7 à 8 ans d’expérience significative en comptabilité, avec une forte exposition à l’ensemble des activités comptables opérationnelles.
- Expérience pratique des clôtures mensuelles et annuelles, incluant le suivi et la revue des opérations de clôture.
- Expérience en élaboration budgétaire et processus de revue trimestrielle d’activité (QBR - Quarterly Business Review).
- Expérience en reporting financier, notamment dans l’analyse, le contrôle et le suivi des résultats.
- Maîtrise courante du français obligatoire.