Comptable copropriété CDD à MT H / F

LAMY; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un(e) Comptable copropriété en CDD à mi-temps à Rouen. Vous serez responsable de la comptabilité d'un portefeuille de mandats en copropriété. Le poste requiert un BAC+2 en comptabilité et 3 ans d'expérience. Des qualités relationnelles et un sens aigu du service client sont essentiels. La société offre des formations continues et des conditions de télétravail.

Prestations

Télétravail

Flexibilité du travail

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que comptable mandants ou comptable général.

Responsabilités

• Organiser les clôtures annuelles des copropriétés.
• Analyser les comptes travaux.
• Contrôler l'état des dépenses.
• Établir les documents de synthèse et les budgets.
• Analyser les comptes de bilan.
• Provisionner les charges et les produits.
• Répartir les charges de copropriété.
• Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires.
• Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires.
• Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers.
• Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d’ordre comptable.
• Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens du service client

Formation

BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion

Description du poste

Overview

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients. Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national, les activités de services aux particuliers poursuivent leur croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy. Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans. Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens. Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Lamy recherche un(e) Comptable copropriété en CDD à mi-temps. Vous serez directement rattaché au Responsable comptable ou au Directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurerez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats en copropriété.

En nous rejoignant, vous serez amené à :

• Organiser les clôtures annuelles des copropriétés
• Analyser les comptes travaux
• Contrôler l’état des dépenses
• Etablir les documents de synthèse et les budgets
• Analyser les comptes de bilan
• Provisionner les charges et les produits
• Répartir les charges de copropriété
• Lancer les appels de fonds auprès des copropriétaires
• Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires
• Gérer les mutations en relation avec les notaires et les huissiers
• Assister les gestionnaires copropriété dans leurs questions d’ordre comptable
• Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes clients

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion
• Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client

Informations supplémentaires

• Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs
• Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel
• Nous garantissons à nos collaborateurs :
  • Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif
  • La formation en continu avec le développement des compétences et la professionnalisation
  • Le Télétravail et la flexibilité du travail pour l’équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Le bien-être et la santé mentale avec des avantages sociaux attractifs
  • Une culture d’entreprise inclusive et le respect de la diversité
  • La digitalisation des outils et process pour améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise. Rejoignez-nous !