Comptable Copropriété

CRAUNOT; Les Lilas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) Comptable de Copropriété pour rejoindre son équipe aux Lilas. Vous serez responsable de la comptabilité des immeubles et de la gestion des charges, tout en assurant la satisfaction des copropriétaires. Une expérience significative en comptabilité de copropriété est requise. Offres de tickets restaurant et mutuelle d'entreprise sont incluses.

Prestations

Ticket Restaurant pris en charge à 60%

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience significative en comptabilité de copropriété.
• Connaissance du domaine de l’administration de biens.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des immeubles et effectuer les arrêtés de compte.
• Gérer les réponses aux questions des copropriétaires.
• Gérer les répartitions annuelles des charges.

Connaissances

Organisation

Coordination

Rigueur

Gestion du stress

Autonomie

Esprit d'équipe

Description du poste

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Comptable de Copropriété afin d’intégrer notre structure en CDI au sein d’une de nos agences située aux Lilas (métro ligne 11 Mairie des Lilas).

En collaboration avec le / la gestionnaire de Copropriété, vous assurez la comptabilité des immeubles afin d'effectuer les arrêtés de compte. Ainsi vous effectuez notamment :

• Les réponses aux questions des copropriétaires
• Gérer les répartitions annuelles des charges
• Edition et pointage des états comptables
• Saisie des écritures
• Réaliser les répartitions annuelles des charges
• Vérification de comptes
• Questionnaire de ventes

Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste, et vous connaissez le domaine de l’administration de biens.

Doté(e) d’un sens développé d’organisation et de coordination, vous savez faire preuve de rigueur, et de bonne gestion du stress. Vous êtes autonome, et avez l’Esprit d’équipe.

• Ticket Restaurant de 9€ pris en charge à 60%
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’entreprise
• Salaire négociable selon profil