Comptable - assistant(e) RH (H/F)

France Travail; Gond-Pontouvre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services recherche un professionnel pour assurer la comptabilité générale et la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 2 ans en comptabilité et être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Ce poste polyvalent implique également de contribuer aux audits qualité et d'interagir avec diverses équipes internes.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

CSE

Prime d'assiduité

Qualifications

• 2 ans d'expérience en comptabilité et RH.
• Capacité à analyser les documents comptables et fiscaux.
• Compétence en comptabilité analytique et bancaire.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité générale et analytique.
• Suivre les dossiers administratifs et RH.
• Contribuer aux audits qualité.

Connaissances

Sage (compta & immobilisations)

Obligations légales RH

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Gestion de plusieurs dossiers

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de comptabilité et de gestion

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion

Description du poste

- Lieu de travail : Triple C, Gond Pontouvre 3 jours et Cinq MC, Mansle Les Fontaine, 2 jours par semaine- Horaires de journée, 35h du lundi au vendrediMissions principales :1. Comptabilité générale et analytiqueFacturation clients, suivi des encaissements, affacturage, relances et gestion des litigesSaisie et suivi des factures fournisseurs, préparation des paiementsSuivi de trésorerie, rapprochements bancaires, prévisionsDéclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) et participation aux clôtures comptablesInterface avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes2. Gestion administrative RHSuivi des dossiers salariés, visites médicales, registre du personnelCollecte des variables de paie, vérification des bulletinsGestion des absences, congés, RTT, arrêtsSuivi des formations, relations avec l'OPCO, gestion du budgetParticipation au recrutement et à l'intégrationSuivi des obligations légales (DUERP, affichages, veille juridique)3. Missions transversesContribution aux audits qualité (ISO 9001, ISO 45001.)Réorganisation documentaire (physique et numérique)Accompagnement à la dématérialisation (e-facturation, outils, process)Suivi de la comptabilité de sociétés satellitesCompétences requises :Maîtrise de Sage (compta & immobilisations)Connaissance des obligations légales RH et fiscalesRigueur, autonomie, sens de l'organisationCapacité à gérer plusieurs dossiers en parallèleBon relationnel et esprit d'équipeConditions d'exercice :Poste polyvalent entre comptabilité et RHTravail en autonomie avec reporting régulierInteractions fréquentes avec les équipes internes et partenaires externes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2650.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• CSE
• prime assiduité

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les documents comptables et fiscaux Cette compétence est indispensable
• Chiffrage et calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Comptabilité analytique Cette compétence est indispensable
• Comptabilité bancaire Cette compétence est indispensable
• Comptabilité client Cette compétence est indispensable
• Comptabilité fournisseurs Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Contrôler des écritures comptables Cette compétence est indispensable
• Diplôme de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion Cette compétence est indispensable
• Elaborer des tableaux de bord Cette compétence est indispensable
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc) Cette compétence est indispensable
• Etablir un reporting de trésorerie Cette compétence est indispensable
• Fiscalité Cette compétence est indispensable
• Gestion de la trésorerie Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Gérer les notes de frais Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables Cette compétence est indispensable
• Participer à la préparation des bilans comptables Cette compétence est indispensable
• Préparer des documents comptables Cette compétence est indispensable
• Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Cette compétence est indispensable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication d'appareils sanitaires en céramique

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