Community & Event manager – Promotion des femmes dans l’IT

Societe Generale; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe bancaire recherche un étudiant pour un stage de 6 mois au sein de son réseau Women In Tech. Vous participerez à l'organisation d'événements, à l'animation de la communauté et à la promotion des initiatives. Les candidats doivent avoir une bonne culture digitale, être pro-actifs et avoir une formation en commerce ou marketing. Ce stage représente une belle opportunité d'accélérer votre carrière dans un environnement inclusif et dynamique.

Prestations

1 jour de télétravail possible

50% de prise en charge du titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Étudiant en Marketing et digital, pro-actif et envie d’apprendre.
• Capacité à organiser des événements et animer une communauté.
• Maîtrise des réseaux sociaux internes et production de contenu.

Responsabilités

• Organiser les événements et suivre divers projets.
• Animer la communauté ERG Women in Tech.
• Promouvoir les initiatives sur les réseaux sociaux internes.

Connaissances

Culture digitale

Créativité

Autonomie

Rigueur

Utilisation du Pack Office

Formation

Bac+3/4/5 en Commerce ou Université

Outils

Canva

Description du poste

Référence 25000I6W

Overview

Vous désirez aider un grand groupe bancaire à prendre le virage vers un modèle 100% paritaire ?

Women In Tech est un réseau interne Société Générale réunissant les femmes de la Tech cross filière IT et allié-e-s, tous bénévoles. Cet ERG (Employee Resource Group) est ouvert à tout le personnel du groupe Société Générale. Dans un contexte où les femmes dans l’IT sont peu représentées et avec une tendance plutôt décroissante, ce réseau professionnel interne a pour objectif de :

• Promouvoir les femmes dans l’IT et leur proposer des actions d’accompagnement, de mise en visibilité (mentoring, formations, …)
• Fédérer & sensibiliser le personnel de l’entreprise, favoriser le partage d’informations, notamment au travers d'évènements, de rencontres.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tutrice et/ou votre manager, à :

• Organiser les évènements (production de contenu, suivi des différents projets)
• Animer la communauté ERG Women in Tech
• Promouvoir des initiatives sur les réseaux sociaux internes

Durée du stage : 6 mois.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+3/4/5, en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Communication ou Marketing et digital
• Vous avez une bonne culture digitale (web et réseaux sociaux), vous êtes pro-actif et vous avez envie d’apprendre
• Vous êtes créatif et force de proposition, vous faites preuve d’une réelle curiosité
• Vous êtes autonome, rigoureux et vous maîtrisez le Pack office. Canva serait un plus !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.