Commune de Ruffec / Chargé·e de mission \"Petite Ville de Demain\"

PQN-A; Ruffec; Remote; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Zusammenfassung

La Commune de Ruffec recherche un/une Chargé·e de mission « Petite Ville de Demain », suite à un accroissement d’activité, pour accompagner le pilotage et le suivi des actions du programme PVD. Vous assurerez l’animation, la coordination entre services et partenaires et le reporting des avancées.

Formation Bac+3/5 en droit public ou administration publique et maîtrise des règles des collectivités territoriales, montage de projets et recherche de subventions sont attendues.

Qualifikationen

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en droit public ou administration publique.
• Connaissance des collectivités territoriales et finances publiques.
• Montage de projets et recherche de subventions.
• Expérience dans une collectivité ou entreprise.

Aufgaben

• Assurer le pilotage et le suivi des actions PVD.
• Gérer les aspects administratifs et documentaires des projets.
• Aider à la gestion des données et représentation cartographique des projets.

Kenntnisse

Rigueur administrative

Maîtrise bureautique

Capacité rédactionnelle

Analyse financière

Travail en équipe

Ausbildung

Bac+3 ou 5 en droit public / administration publique

Tools

Cartographie

Jobbeschreibung

Commune de Ruffec / Chargé·e de mission "Petite Ville de Demain"

La commune de Ruffec recherche un·e Chargé·e de mission "Petite Ville de Demain", suite à un accroissement d'activité.

Informations pratiques

• Structure : Commune Ruffec

Profil recherché :

Formation (savoirs) :

• Formation supérieure Bac+3 ou 5 en droit public, administration publique, développement territorial, gestion des collectivités territoriales ou équivalent.
• Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales.
• Montage de projet, modes de financements, recherches de subventions, marchés publics.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'une entreprise.

Compétences professionnelles et techniques (savoir-faire) :

• Bonne connaissance des règles administratives des collectivités territoriales et rigueur pour les appliquer.
• Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableurs).
• Maitrise des outils de représentation cartographique appréciable.
• Bonne capacité rédactionnelle pour montage des dossiers de subvention.
• Aisance avec les chiffres.

Qualités requises (savoir-être) :

• Autonomie, tout en sachant assurer le reporting des activités.
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Rigueur administrative.
• Sens du service public.
• Discrétion.
• Grande disponibilité.

Missions générales :

• Appui au pilotage et suivi de l’animation des actions liées aux opérations de revitalisation engagées dans le cadre de PVD.
• Gestion administrative et documentaire de la mise en œuvre des projets.
• Appui à la gestion de données et représentation cartographique des projets.

Activités principales :

• Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel validé et suivre les actions, les plannings des projets engagés.
• Assurer la coordination et la communication des travaux entre les différents services et partenaires.
• Alimenter et mettre à jour les outils de gestion de projet.