Commercial Véhicule Neuf (Itinérance) F/H

Groupe Legrand; Saint-Lô; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Groupe Legrand, acteur dynamique dans l'automobile, recrute pour la marque DS un responsable développement des ventes de véhicules neufs à Saint-Lô et alentours. CDI à temps plein, 39 heures hebdomadaires, avec un jour de repos.

Vous identifierez les besoins clients, prospecterez efficacement et proposerez des solutions de financement et services additionnels. Vous assurerez la reprise des véhicules d'occasion, le suivi des livraisons et les aspects administratifs commerciaux, tout en

Responsibilities

• Identifier les besoins de vos prospects et clients
• Mettre en place des actions de prospection efficaces
• Proposer des solutions de financement et des services additionnels
• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion
• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement
• Assurer le suivi administratif commercial
• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain

Job description

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs de la marque DS, tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Les missions seront les suivantes :

• Identifier les besoins de vos prospects et clients,

• Mettre en place des actions de prospection efficaces,

• Proposer des solutions de financement et des services additionnels,

• Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion,

• Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement,

• Assurer le suivi administratif commercial,

• Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain.

Les conditions :

• CDI à pourvoir dès que possible
• 39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos)

Les raisons de nous rejoindre :

• un package de rémunération composé comme suit :
• Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné)
• Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client)
• Poste polyvalent et anti routine (déplacements sur les bassins de Coutance, Saint Lô, Bayeux).

Le processus de recrutement :

• Vous serez contacté(e) par Nabintou, la chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le directeur du site en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !