Commercial Terrain h/f

Röhlig Logistics; Villepinte; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours d’intégration adapté

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Rémunération selon profil

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un profil dynamique pour développer un portefeuille clients en région Île-de-France. Vos responsabilités impliquent la prospection, la fidélisation, et la gestion des besoins des clients. Une grande aisance relationnelle, un bon anglais et un esprit de conquête sont nécessaires. L'entreprise offre des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle entièrement prise en charge. Rejoignez une structure internationale et dynamique !

Qualifications

• Expérience en prospection et en fidélisation des clients.
• Capacité à analyser les besoins des clients.
• Goût du travail en équipe.
• Maîtriser les techniques commerciales et le domaine du transport.
• Parler couramment anglais.
• Révéler un esprit de conquête et de persévérance dans les prospections.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients.
• Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux.
• Atteindre les objectifs chiffrés fixés par la direction.
• Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux dans l’outil Cargowise.
• Atteindre les objectifs annuels définis par la Direction Commerciale.
• Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs du Groupe.
• Garder un contact régulier avec nos bureaux et agents à l’étranger et nos partenaires.
• Créer et saisir les opportunités commerciales jusqu’à leur aboutissement concret.

Connaissances

Aisance relationnelle

Anglais courant

Techniques commerciales

Esprit de conquête

Connaissance transport

Anglais courant

Prospection commerciale

Conquête commerciale

Description du poste

Responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’agence, vous serez en charge de:

• Développer votre portefeuille clients en assurant la prospection, la fidélisation et le développement des clients déjà existants
• Savoir analyser les besoins du client et le conseiller dans les services qui lui seraient utiles
• Proposer des techniques commerciales adaptées en termes de faisabilité, de planning et de coût
• Assurer le suivi des visites et des dossiers commerciaux en les saisissant dans l’outil Cargowise
• Atteindre les objectifs chiffrés et définis annuellement par la Direction Commerciale
• Respecter les processus internes et promouvoir les valeurs de la société et du Groupe auprès de vos clients
• Garder un contact très régulier avec nos bureaux et agents basés à l’étranger, ainsi qu’avec nos partenaires
• Créer et saisir les opportunités commerciales qui se présentent, jusqu’à les faire aboutir et fructifier de manière concrète et pérenne

Compétences requises

• Vous avez une grande aisance relationnelle et un bon sens du contact client
• Vous disposez déjà d’un portefeuille client
• Vous aimez travailler en équipe et êtes un vrai pilier de notre force commerciale
• Vous maîtrisez aussi bien les techniques commerciales, que celles du domaine du transport
• Vous parlez couramment l’anglais
• Véritable « chasseur », vous disposez d’un esprit de conquête et êtes persévérant(e) dans vos prospections

Envie d’une nouvelle expérience au sein d’une entreprise internationale ? L’une de nos agences situées à Villepinte‑CDG, et Le Havre vous attend pour partager de nouvelles aventures!

Plus qu’une agence, vous rejoignez un groupe qui est présent aujourd’hui avec plus de 150 agences dans plus de 38 pays avec près de 2 700 collaborateurs. Röhlig France compte parmi les leaders des solutions de transports et de logistique. Nous rejoindre, c’est l’assurance d’être accompagné(e) durant toute votre carrière chez Röhlig France.

Vous êtes en situation de handicap? Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

Nous sommes une entreprise à taille humaine avec un esprit familial et nous offrons quelques avantages intéressants :

• Un parcours d’intégration adapté
• Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60 %)
• Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100 %)
• Une formation technique et opérationnelle toute l’année
• Une rémunération selon profil