Commercial Terrain - Concession Agricole (H/F)

UPTOO; Rennes; On-site; EUR 24,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

CSE

Job summary

UPTOO, distributeur régional de matériel agricole neuf et d’occasion, reconnu pour sa proximité avec les exploitations du Grand Ouest, propose un nouveau défi commercial.

Vous reprendrez un portefeuille clients sur 7–8 cantons, assurerez 80% de fidélisation et 20% de prospection qualifiée, et vendrez tracteurs, matériel de récolte et de manutention, ainsi que des services après-vente et contrats de maintenance.

Qualifications

• Expérience en vente terrain ou technico-commerciale B2B, idéalement en agroéquipement ou agrofourniture.
• Maîtrise d’un CRM et bonne connaissance des outils digitaux.
• Autonomie, réactivité, résilience, sens du service et excellent relationnel.

Responsibilities

• Reprendre un portefeuille comptes historiques sur 7 à 8 cantons.
• Assurer 80 % de fidélisation et 20 % de prospection qualifiée.
• Vendre nos équipements agricoles (tracteurs, matériels de récolte et de manutention) et des services à forte valeur ajoutée : SAV, pièces détachées, garanties et contrats de maintenance.
• Piloter les cycles de A à Z, du diagnostic de besoin jusqu’au closing et à la mise en service.
• Objectifs clés : croissance du chiffre d’affaires et de la marge, conquête de nouveaux comptes et satisfaction client.

Job description

Nous sommes un distributeur régional de matériel agricole neuf et d’occasion, reconnu pour notre proximité avec les exploitations du Grand Ouest.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons au quotidien agriculteurs, CUMA, grandes exploitations, entrepreneurs agricoles et collectivités, avec un service après-vente performant, un large stock de pièces et des ateliers mobiles.

Notre histoire est celle d’un développement solide, porté par des valeurs de fiabilité, d’esprit d’équipe et de sens du service.

Positionnés comme partenaire de terrain, nous misons sur des équipements de marques reconnues, des outils digitaux efficaces et la formation continue pour garantir la meilleure expérience client.

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un distributeur régional de matériel agricole neuf et d’occasion, reconnu pour notre proximité avec les exploitations du Grand Ouest.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons au quotidien agriculteurs, CUMA, grandes exploitations, entrepreneurs agricoles et collectivités, avec un service après-vente performant, un large stock de pièces et des ateliers mobiles.

Notre histoire est celle d’un développement solide, porté par des valeurs de fiabilité, d’esprit d’équipe et de sens du service.

Positionnés comme partenaire de terrain, nous misons sur des équipements de marques reconnues, des outils digitaux efficaces et la formation continue pour garantir la meilleure expérience client.

Ce qu’on vous propose

Nous recrutons en Loire-Atlantique (44) pour consolider et développer nos parts de marché.

• Reprendre un portefeuille de comptes clients historiques sur 7 à 8 cantons.
• Assurer 80 % de fidélisation et 20 % de prospection qualifiée.
• Vendre nos équipements agricoles (tracteurs, matériels de récolte et de manutention) ainsi que des services à forte valeur ajoutée : SAV, pièces détachées, garanties et contrats de maintenance.
• Piloter des cycles de A à Z, du diagnostic de besoin jusqu’au closing et à la mise en service.
• Objectifs clés : croissance du chiffre d’affaires et de la marge, mix produits/services, conquête de nouveaux comptes, qualité de la relation client.

Moyens à disposition : CRM, base clients qualifiée, leads entrants, démonstrations, appui technique, ADV dédiée, marketing local, véhicule de fonction, téléphone.

Ce poste est fait pour vous si

• Solide ancrage agricole et capacité à parler le langage des agriculteurs.
• Expérience en vente terrain ou technico-commerciale B2B, idéalement en agroéquipement ou agrofourniture.
• Passion pour le machinisme et la relation client de proximité.
• Qualités attendues : autonomie, réactivité, résilience, sens du service, excellent relationnel, goût du challenge.
• Atouts supplémentaires : maîtrise d’un CRM, culture du résultat, permis B et résidence sur le secteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : package 40 à 60 k€ (dont fixe 24 k€ brut), variable réellement lié à la performance.
• Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE.
• Autonomie d’organisation, outils performants et culture qui valorise la contribution individuelle et la satisfaction client.
• Portefeuille existant à reprendre, territoire à fort potentiel et décisions rapides au plus près du terrain.
• Parcours d’intégration, formation produits et vente, accompagnement par des experts techniques.
• Perspectives d’évolution réelles.