Commercial Terrain BtoB – Ventes & Solutions Innovantes

Hilti France; Colmar; Sur place; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

2 journées solidaires

Accès Pass CESU

Accès au CSE

Résumé du poste

Hilti France recherche des commerciaux terrain BtoB pour Colmar et les départements 68 et 88. Vous développez le chiffre d’affaires en fidélisant le portefeuille existant et en prospectant de nouveaux clients, tout en assurant les tournées et les démonstrations.

Le poste offre une rémunération globale de 48–52k€ par an, avec un fixe de 35k et un variable de 15k, un véhicule de service, un PC et un téléphone, ainsi qu'un plan de formation et des avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme requis ou souhaité en commerce ou vente.
• Expérience appréciée mais non indispensable.
• Maîtrise des techniques de vente BtoB et du pilotage d'un portefeuille.
• Maîtrise de l'anglais serait un plus.

Responsabilités

• Suivre, fidéliser et développer le portefeuille existant (chefs d’entreprises, acheteurs, conducteurs de travaux).
• Prospecter de nouveaux clients.
• Planifier et organiser vos tournées.
• Définir et analyser les besoins du client.
• Assurer la démonstration de produits et la formation.
• Proposer une offre comprenant produits, consommables, services et logiciels.
• Gérer les litiges et retours.
• Réaliser un reporting dans le CRM (Salesforce).
• Réaliser le suivi des opérations, de la signature des contrats à la livraison.
• Réaliser démonstrations des produits et vendre les logiciels et services Hilti.

Connaissances

Prospection commerciale

Gestion de comptes

Négociation

Relation client

Formation

Licence ou Master en commerce/vente

Outils

Salesforce

Description du poste

Hilti France recherche des commerciaux terrain BtoB pour Colmar et les départements 68 et 88. Vous développez le chiffre d’affaires en fidélisant le portefeuille existant et en prospectant de nouveaux clients, tout en assurant les tournées et les démonstrations.

Le poste offre une rémunération globale de 48–52k€ par an, avec un fixe de 35k et un variable de 15k, un véhicule de service, un PC et un téléphone, ainsi qu'un plan de formation et des avantages sociaux.