Commercial terrain BtoB H/F

TALENTYS RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Commercial Terrain BtoB à La Réunion. Vous serez responsable de la prospection active et de la gestion d’un portefeuille clients. Une expérience significative en développement commercial est requise. Nous offrons un package attractif avec des commissions et un véhicule de fonction, ainsi que des opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance.

Prestations

Véhicule de fonction

Commissions

Avantages groupe

Qualifications

• Une expérience significative (3 ans minimum) en développement commercial est requise.
• Excellente communication et esprit de conquête indispensables.
• Autonomie et culture de la performance sont appréciées.

Responsabilités

• Prospection active et gestion d’un portefeuille clients BtoB.
• Suivi qualité et fidélisation des clients.
• Promotion de la marque sur le terrain.

Connaissances

Communication

Esprit de conquête

Persistance commerciale

Organisation

Description du poste

Overview

Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outremer. Nous recherchons pour notre client un Commercial Terrain BtoB H/F dans le cadre du renforcement de sa stratégie de proximité commerciale sur l’île.

Missions

• Prospection active et gestion d’un portefeuille clients BtoB
• Réponses à appels d’offres et consultations publiques/privées
• Suivi qualité, animation de la relation commerciale, fidélisation
• Promotion de la marque et relais de l’image entreprise sur le terrain

Profil recherché

• Expérience significative (3 ans minimum) en développement commercial
• Excellente communication, esprit de conquête, persistance commerciale
• Organisation, autonomie et culture de la performance
• Appétence pour un environnement de PME dynamique

Conditions proposées

• Package : fixe, commissions, véhicule de fonction, avantages groupe
• Accompagnement structuré dès l’intégration
• Reconnaissance de la performance individuelle
• Possibilités d’évolution dans un groupe en croissance