Commercial Terrain Boulangerie-Pâtisserie (h/f)

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en recrutement recherche un(e) attaché(e) commercial(e) boulangerie basé(e) à Nice. Vous serez responsable de la gestion optimale de votre portefeuille clients, du développement commercial et du respect des normes de sécurité des aliments. Le candidat idéal doit avoir un excellent sens du service client et des compétences en négociation.

Qualifications

• Capacité à concevoir un plan d'action commercial.
• Organisation du travail et respect du planning.
• Habilité de persuasion envers le client.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Présenter les produits aux clients.
• Évaluer la qualité de service aux clients.

Connaissances

Sens du service client

Négociation

Connaissance des produits

Description du poste

Dpt / Région

Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience

NC

Niveau d'étude

NC

Salaire

NC

Permis demandé

Permis NC

Niveau de qualification

NC

Société

LHH Recruitment Solutions

Overview

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un attaché commercial boulangerie H/F basé à Nice. L'attaché commercial gère de façon optimale son portefeuille clients et veille à son développement et à sa rentabilité, au regard des objectifs de la société. Ces missions doivent être menées dans le respect des règles liées à la sécurité des aliments.

Responsibilities

• Savoir concevoir un plan de prospection (plan d'action commercial)
• Organiser son travail et respecter le planning des tournées
• Connaître et savoir présenter les produits
• Avoir le sens du service au client et savoir le fidéliser (habilité de négociation, force de proposition, force de persuasion)
• Savoir évaluer la qualité de service rendue au client et le potentiel de ce dernier
• Comprendre et accepter les enjeux économiques de l'entreprise
• Etre vigilant aux évolutions du métier (besoins de la clientèle), du secteur d'activité et de l'environnement socio-économique, et savoir traduire et prioriser les informations à reporter à sa hiérarchie et à ses collègues de travail (attaché-commercial, télévendeur, comptable, responsable entrepôt / logistique…)