Commercial Responsable Grands Comptes Nord H/F

Swagelok Paris; Hauts-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package de rémunération attractif

13 jours de RTT/an

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Téléphone

Titres restaurant

Prime d'intéressement

Culture d'entreprise axée sur le développement personnel

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) Commercial(e) pour la région Hauts-de-France. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous développerez le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur. Le candidat idéal aura un Bac +5 en mécanique ou génie industriel, avec une première expérience dans un poste similaire. Le poste inclut un package attrayant avec véhicule de fonction, 13 jours de RTT/an, et un environnement innovant.

Qualifications

• Formation Bac +5 à dominante technique requise.
• Expérience réussie dans un poste similaire souhaitée.
• Anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients.
• Assurer le suivi des activités via les outils de reporting.

Connaissances

Relationnel

Prospection commerciale

Expertise technique en systèmes fluides

Formation

Bac +5 en mécanique ou génie industriel

Outils

CRM

ERP

Excel

Description du poste

Rejoignez Swagelok, leader mondial spécialiste dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de haute technologie dans le domaine des systèmes fluides (gaz et liquides), destinés aux industries de pointe (énergie, pétrochimie, gaz industriels, pharmacie, nucléaire) Le groupe Swagelok emploie plus de 10 000 personnes à travers 70 pays. Swagelok, fort de ses moyens de production et d'approvisionnement, s'appuie sur son réseau de distributeurs exclusifs pour être en mesure de créer des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et proposer l'assistance technique associée.

Le poste :

Distributeur pour la région Nord de la France, Swagelok Paris recherche un(e) Commercial(e) pour la région Hauts-de-France (départements 02, 59, 60, 62 et 80).

Une résidence dans la région Hauts-de-France est idéalement souhaitée.

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez la charge du développement du chiffre d'affaires Produits et Services sur un portefeuille de clients identifiés, pour les composants de la gamme Swagelok.

Votre mission consistera :

Développement commercial

• Établir un PAC (plan d'action commercial) afin d'assurer une présence régulière chez les clients du portefeuille
• Prospecter et développer les marchés cibles sur votre secteur
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du secteur
• Etablir des contacts au plus haut niveau de l'entreprise

Relation clients et expertise technique

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients
• Être un(e) référent(e) expert(e) dans le domaine des systèmes fluides
• Être en mesure de définir des P&ID (Plan Instrumentation et Diagram) des systèmes fluides
• Élaborer et suivre les offres commerciales
• Accueillir les clients et assurer les échanges sur site

Outils et coordination

• Assurer le suivi des activités via les outils de reporting (CRM, ERP)
• Maintenir un lien ponctuel avec l'usine basée aux États-Unis

Profil recherché

Issu(e) idéalement d'une formation Bac +5 à dominante technique (mécanique, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez d'un anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international.

Vous partagez nos valeurs : intégrité, qualité, écoute client, respect de l'individu, innovation et amélioration continue.

Dynamique, impliqué(e), réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package de rémunération attractif (fixe selon expérience + variable)
• 13 jours de RTT/an
• Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone
• Titres restaurant et prime d'intéressement
• Un environnement technologique innovant, au contact de solutions de pointe
• Une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et la montée en compétences
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Des événements internes et activités de team building réguliers