Chef des ventes wattrelos

Uptoo France; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Mutuelle haut de gamme

Prime vacances de 500€

Résumé du poste

Uptoo France recherche un Promoteur des Ventes pour couvrir les Hauts-de-France et la Normandie. Ce rôle crucial exige une expérience de 2 à 3 ans en tant que commercial itinérant et une forte autonomie. Vous serez responsable de la prospection, des démonstrations de produits et du suivi des performances via Salesforce. Avec un salaire de 35 à 45 k€ par an et des avantages intéressants tels qu'un véhicule de fonction, ce poste offre de grandes perspectives de développement dans un marché dynamique.

Qualifications

• 2 à 3 ans minimum en tant que commercial itinérant.
• Excellente organisation pour gérer un territoire étendu.
• Aisance avec les outils de bricolage.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial.
• Démonstrations et formations des équipes.
• Suivi et reporting des performances sur Salesforce.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Compétences techniques

Description du poste

Promoteur des Ventes – Hauts‑de‑France / Normandie

Rejoignez la filiale française d'un groupe international leader dans la fabrication et la distribution d’outillage électroportatif professionnel haut de gamme, dédiée aux métiers du bâtiment. Notre expertise couvre le travail du bois, la peinture et la rénovation, avec des produits innovants et connectés, reconnus pour leur qualité et fiabilité. Nous accompagnons les artisans et entreprises du bâtiment en leur proposant des solutions techniques performantes, un service après‑vente proche des standards du luxe, et une relation client basée sur la confiance et l’expertise. Notre équipe dynamique mise sur l’innovation, la formation et l’autonomie pour développer notre réseau de distributeurs professionnels et renforcer notre position sur un marché mature.

Mission

En tant que Promoteur des Ventes, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale pour couvrir les Hauts‑de‑France et la Normandie. Votre mission est d’animer, développer et fidéliser notre réseau de distributeurs professionnels.

Vos missions

• Prospection et développement commercial : identifier les décideurs (responsables outillage, chefs de chantier, conducteurs de travaux) des entreprises de plus de 50 salariés.
• Démonstrations et formations : présenter nos outils haut de gamme (scies, fraiseuses, solutions connectées, etc.) et former les équipes à leur utilisation.
• Participation aux salons et événements : représenter notre marque et élargir notre réseau de partenaires.
• Suivi et reporting : utiliser des outils comme Salesforce pour suivre vos performances (nombre de visites, machines prescrites).

Profil recherché

• Autonome, rigoureux, passionné par l’univers technique.
• Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que commercial itinérant, avec une excellente organisation pour gérer un territoire étendu (13 départements).
• Compétences techniques : aisance avec les outils de bricolage et capacité à expliquer leurs avantages aux clients.
• Aisance relationnelle : tempérament extraverti, capacité à créer du lien et à s’adapter à différents interlocuteurs, capacité à créer du relationnel lors de salons et d’événements professionnels.
• Mobilité : résidence dans l’Oise, Val‑d’Oise, Lille, Amiens ou Creil ; permis B indispensable.
• Atouts supplémentaires : l’anglais est un plus pour les évolutions futures.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un portefeuille clients existant pour démarrer rapidement et des perspectives de développement sur un marché porteur.
• Une formation complète (1 mois en interne + accompagnement terrain) pour maîtriser nos produits et méthodes.
• Une culture d’entreprise familiale, avec une écoute active et une pression managériale mesurée.
• Avantages : véhicule de fonction, carte essence, télépéage, forfaits repas et soirées‑étape.
• Équipements haut de gamme : PC portable, iPhone 15, outils digitaux dernière génération.
• Mutuelle haut de gamme (couverture famille incluse), intéressement et participation (moyenne historique : 1 mois de salaire).
• Prime vacances de 500 € versée en juillet + avantages CSE.

Points clés

• Localisation : Lille.
• Rémunération : 35‑45 k €/an.
• Contrat : CDI.
• Télétravail : 1 jour par semaine.