Commercial Région Nord-Est – Belgique - Luxembourg F/H

Silvadec; Reims; À distance; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle spécialisée dans le bois composite recherche un(e) Commercial(e) pour le secteur Nord-Est. Vous serez responsable de la fidélisation des clients et du développement des ventes. Idéalement basé à Reims, ce poste en home office nécessite une expérience commerciale réussie de 3 ans. Rémunération fixe attractive avec commissions et divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

PC portable

Téléphone

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Qualifications

• Expérience commerciale itinérante réussie d’au moins 3 ans.
• Connaissance des réseaux de distribution.
• Capacité à maintenir un excellent relationnel.

Responsabilités

• Visiter et animer le réseau de distribution.
• Fidéliser la clientèle existante.
• Développer le chiffre d’affaires.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Développement commercial

Formation

Bac + 2 à 3 en commercial

Outils

CRM

Description du poste

Overview

L\'entreprise Silvadec est un groupe industriel breton spécialisé dans le bois composite, reconnu comme pionnier en Europe dans le secteur de l’aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures). Basé en Morbihan, notre groupe s’appuie sur une équipe de 120 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur quatre sites industriels et deux sites de recyclage. Nous réalisons 70 % de notre chiffre d’affaires en France tout en poursuivant activement notre développement international. Nous sommes engagés dans l’environnement et le développement durable, avec des certifications ISO 14001, ISO 50001, ISO 9001 et le label RSE ISO 26000, ainsi que la médaille d’or EcoVadis. Rejoindre Silvadec, c’est intégrer une entreprise innovante et responsable, fière de ses racines bretonnes et de son rayonnement européen.

Description Du Poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Commercial (H/F) pour la région Nord-Est / Belgique / Luxembourg en CDI. Sur votre secteur géographique, vos missions sont les suivantes :

• Visiter et animer le réseau de distribution en présentant les avantages de nos solutions
• Fidéliser la clientèle existante
• Développer le chiffre d’affaires
• Former les distributeurs aux produits, méthodes de vente et de pose
• Visiter les prescripteurs (architectes, poseurs, …)
• Maintenir un reporting qualitatif et mettre à jour les données de l’outil CRM pour tous les clients du secteur
• Participer aux réunions commerciales trimestrielles (présentiel) et mensuelles (visio) et aux actions de communication (salons, événements…)

En relation avec le siège basé à Arzal, vous apportez à votre clientèle un appui technique et commercial. La zone commerciale comprend les départements 62, 80, 60, 59, 02, 08, 51, 55, 52, 10, 57, 67, 54, 88, 68, 90 ainsi que la Belgique et Luxembourg. Poste à pourvoir dès que possible et basé dans un des départements de la zone (idéalement central, Nancy ou Reims par exemple).

Rémunération

Rémunération selon profil : Salaire brut fixe (31-38 K€ annuel) + commission sur CA (6-10 K€ annuel) + prime sur objectifs (0-8 K€ annuel) + prime de fidélité + intéressement + mutuelle et prévoyance d’entreprise + véhicule de fonction 5 places + PC portable + téléphone + chèques vacances + chèques cadeaux.

Profil recherché

De formation commerciale (Bac + 2 à 3), vous justifiez d\'une expérience commerciale itinérante réussie d’au moins 3 ans et connaissez impérativement nos réseaux de distribution (négoce bois/matériaux et/ou GSB). Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils. Doté(e) d\'un excellent relationnel, vous avez un profil « business developper », vous êtes autonome, mobile, rigoureux et aimez relever les challenges. Ce poste varié et riche en relations humaines est basé en "home office" et implique des déplacements à raison de 4 jours par semaine sur les départements du secteur.

Processus de recrutement

Découvrez-nous en visionnant notre film marque employeur. Déroulé du processus :

• Rapide échange téléphonique avec Cindy TRIBALLIER, Gestionnaire Ressources Humaines
• Premier entretien avec Cindy et Jean-Baptiste FORTIN, notre Directeur Commercial et Marketing
• Test AssessFirst et contrôles de références
• Second entretien avec Bénédicte Jezequel, Présidente du Groupe Silvadec

Ce poste et votre épanouissement dans l’entreprise nous tiennent à cœur.