Commercial Junior H / F

Les Bons Artisans; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de dépannage recherche un commercial junior. Vous gérerez des leads entrants, identifierez les besoins clients et négocierez des devis. Salaire fixe de 30K avec variable lucrative en fonction de la performance. Un bon esprit de compétition et la motivation sont essentiels. Travaillez à distance tout en ayant un cadre de travail agréable.

Prestations

Fixe sécurisant avec variable mensuel

Formation à différents métiers

Possibilité de pauses au soleil

Qualifications

• Avoir l'esprit de compétition et une motivation élevée.
• Capacité à identifier et qualifier des besoins clients.
• Autonomie dans la gestion des leads entrants.

Responsabilités

• Gérer des leads entrants principalement par appels et mails.
• Négocier et suivre les devis transmis aux clients.
• Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur réalisation.

Connaissances

Compétences commerciales

Communication

Gestion de temps

Description du poste

On recrute notre prochain commercial junior !

Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n'attends que toi

Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux.

20 (bonnes) raisons de postuler chez nous :

• Pas de prospection, les clients viennent à toi
• Pas de déplacement, tu vends et gère tout à distance
• Pas d'objectif de prise d'appel, on est pas un Call Center
• Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné
• Ta performance ne dépends ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences
• L'expérience c'est bien mais le talent + la motivation c'est mieux
• Tu as l'esprit de compétition ? Ça tombe bien !
• Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux !
• Ton chef d'équipe t'accompagne au quotidien
• Un jour, tu seras chef d'équipe à ton tour !
• Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tout les jours
• La plomberie, l'électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n'auront plus aucun secrets pour toi
• On travail entre gâtés
• Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux
• Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances
• Tu as plein d'endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant !
• Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa !
• Tu participes à des grosses fêtes et afterwork
• Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c'est que les jours de LDC
• Tu cherches du long terme ? Nous aussi !
• Il y a plein d'autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous

Les missions :

• Gérer des leads entrants (appels principalement, mails) ;
• Identifier et qualifier les besoins clients ;
• Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ;
• Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d'affaires ;
• Adopter un discours commercial permettant de garantir l'engagement des clients ;
• Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ;
• Planifier les interventions avec le client ;
• Briefer et manager le partenaire en charge de l'intervention ;
• Assurez le suivi des interventions jusqu'à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d'apporter satisfaction aux clients.

Le candidat recherché doit :

Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous.

On peut se parler directement par téléphone au (pas par sms)

Notre process de recrutement :

• Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance
• Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel.
• On te conseille de le faire dès maintenant pour maximiser tes chances via ce lien : https : / / afir.st / ZGHA82x48e97GHo9
• Un entretien physique avec Lior, notre DRH.
• Une rencontre avec ton futur manager.
• Une mise en situation téléphonique

En voir plus :

Notre page http : / / / company / saslesbonsartisans /

Notre @: rtisans

Notre site carrière https : / / jobs.layan.eu / fr / les-bons-artisans

Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ?

Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu'un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.

Le test AssessFirst nous permet de :

Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration)

Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager

Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.

L'objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations.

C'est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel.

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