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Commercial Itinérant - Secteur Bâtiment - Zone Sud H / F

RÉSEAU TALENTS

Bordeaux

Hybride

EUR 33 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Commercial secteur Sud pour développer les ventes sur la moitié Sud de la France. Vous devrez prospecter de nouveaux clients, conseiller des solutions, et gérer les négociations. Une expérience dans le domaine du Bâtiment est essentielle. La rémunération est fixe, avec un variable attractif et des avantages comme un véhicule de fonction et un statut cadre.

Prestations

Véhicule de fonction
RTT
Possibilité de versement volontaire sur un PEE

Qualifications

  • Expérience réussie en tant que Commercial Itinérant dans le domaine du Bâtiment.
  • Préférence pour le travail sur le terrain.
  • Sens naturel de la prospection et de la négociation.

Responsabilités

  • Développer les ventes et assurer la satisfaction client.
  • Prospecter de nouveaux clients et analyser leurs besoins.
  • Élaborer des offres commerciales et conclure les ventes.

Connaissances

Prospection
Négociation
Travail en équipe
Rigueur
Orientation client

Formation

Formation commerciale
Description du poste
L'entreprise qui recrute

Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment.

Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs.

Ses points forts :
  • Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises
  • Fabrication et conception en France
  • Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs
Descriptif du poste

Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, le poste de Commercial secteur Sud est créé.

La mission principale est de développer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise via une approche extensive du portefeuille, tout en s'assurant de la satisfaction client.

Idéalement basé(e) en Nouvelle Aquitaine ou en Occitanie, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la moitié Sud de la France (prévoir 2 à 3 découchés par semaine).

Ce que vous ferez :
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
  • Ecouter et analyser les besoins des clients ;
  • Proposer et conseiller les solutions adaptées (produits et services), réaliser les démonstrations des produits ;
  • Elaborer les offres commerciales et techniques, mener les négociations et conclure les ventes ;
  • Développer des actions commerciales chez des clients Grands Comptes ;
  • Gérer et optimiser les tournées commerciales de manière à assurer une présence terrain régulière ;
  • Assurer un suivi rigoureux des affaires via un reporting régulier dans le CRM et une veille du marché ;
  • Travailler en synergie avec l'équipe des Commerciaux sédentaires et les formateurs.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
  • De formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Commercial Itinérant dans l'univers du Bâtiment (idéalement dans le domaine de la menuiserie.
  • Vous préférez être sur le terrain que derrière un bureau
  • Profil développeur, la prospection et la négociation font partie de votre ADN commercial
  • Vous jouez collectif en permanence et savez travailler en équipe
  • Vous êtes organisé et rigoureux
  • La satisfaction client et le respect de vos engagement passe avant tout
Rémunération & Avantages sociaux :
  • Rémunération fixe sur 12 mois (33 / 35K€)
  • Variable individuel maxi 15K€ (à objectif 100% atteint)
  • Véhicule de fonction 5P
  • Possibilité de versement volontaire sur un PEE
  • RTT
  • Statut cadre, forfait 215 Jours
Comment se déroule le processus de recrutement :
  • Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents
  • Un entretien en visio avec le Directeur Opérationnel et la RRH
  • Un entretien en présentiel au siège social avec le Directeur Opérationnel et visite des locaux

JOG / STA

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