Commercial Itinérant (H/F)

Saint-Gobain France; France; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés

12 jours de RTT

Rémunération variable mensuelle

Véhicule de fonction

Prime vacance sous condition d’ancienneté

Job summary

Saint-Gobain France recherche un(e) commercial(e) itinérant pour le développement commercial de ce secteur dynamique. Vous interagissez avec des clients, fidélisez votre portefeuille et gérez des litiges.

Nous vous offrons un parcours d’intégration sur mesure, des opportunités d’évolution au sein du groupe et des conditions attractives, incluant un véhicule de fonction et une rémunération variable.

Qualifications

• Un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.
• Connaissance en négoce et B to B appréciée.

Responsibilities

• Développer le chiffre d'affaires de votre secteur géographique.
• Fidéliser votre portefeuille clients.
• Gérer les litiges clients et créer des partenariats durables.

Skills

Passion pour le commerce

Affinité pour les produits techniques

Esprit d'équipe

Ténacité

Autonomie dans l'organisation

Aise avec les outils informatiques

Tools

CRM

Excel

Job description

Notre équipe de Corbeil-Essonnes se renforce et nous cherchons notre futur(e) commercial(e) itinérant !

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l’aventure CEDEO !

Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business

Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (LA QUEUE EN BRIE)

En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable.

En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients.

Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients.

Véritable ambassadeur de CEDEO vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection.

Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales.

Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l’interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique.

Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients.

En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite.

Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef d’agence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale.

Vous accompagnez vos clients dans l’utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien.

Vous l’aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l’Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

• Vous êtes passionné(e) par le commerce
• Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage)
• Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d’équipe
• Vous êtes autonome dans organisation/ planification
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).

Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d\'un parcours d\'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d’enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• CDI temps plein (forfait jour)
• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée
• Un véhicule de fonction + carte carburant
• Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
• Prime vacance sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1 er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ?Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)