Commercial Itinérant Grands Comptes (f/h)

Saint-Gobain France; Vertou; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte affaire

Véhicule de fonction et carte essence

Prime vacances

Mutuelle santé et Prévoyance

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un attaché commercial Grands Comptes pour développer et pérenniser un portefeuille clients sur le territoire national. Vous visiterez les chantiers, négocierez les offres et assurerez le reporting régulier.

Vous serez formé et intégré à une équipe dynamique, avec véhicule de fonction et primes associées. Le poste allie négociation, relation client et excellence opérationnelle.

Responsabilités

• Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs
• Réaliser les objectifs d’Efficacité Commerciale (nombre de visites…), de Chiffre d’Affaires et de Marge
• Relancer les clients sur les offres techniques de prix réalisés, pour suivre le taux de transformation et l’activité
• Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille
• Préparer et réaliser des points hebdomadaires avec votre Responsable du Centre d'Expertise Technique (CET)
• Obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne organisation des commandes et livraisons
• Veiller au règlement rapide des litiges
• Mettre à jour ses connaissances techniques
• Se tenir informé des prix de marché sur les produits référents et des évolutions concernant les acteurs Grands Comptes

Description du poste

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l’aventureCEDEO!

Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business

Sur votresecteur géographique,vous serez responsable du développement commercial de votreportefeuille de clients Grands Comptes. Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.

• Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs
• Réaliser les objectifs d’Efficacité Commerciale (nombre de visites…), de Chiffre d’Affaires et de Marge
• Relancer les clients sur les offres techniques
  de prix réalisés, pour suivre le taux de transformation et l’activité
• Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille
• Préparer et réaliser des points hebdomadaires avec votre Responsable du Centre d'Expertise Technique (CET)
• Obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne organisation des commandes et livraisons
• Veiller au règlement rapide des litiges
• Mettre à jour ses connaissances techniques

Vous vous devez également de vous tenir informé des prix de marché sur les produits référents et des évolutions concernant les acteurs Grands Comptes de son périmètre (connaitre les interlocuteurs, leurs zones d’influence et de décisions…)

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ?

• Vous ne lâches rien :parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge.
• Vous aimez le contact humain :très utile pour rencontrer des prospects et créer une relation de confiance et de qualité avec vos clients, fournisseurs et collègues.
• Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées :excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l’image du groupe.
• Vous savez vous organiser :en bon gestionnaire du temps et des priorités, vous pilotez votre temps de travail efficacement (forfait jour + 12 RTT), gérez les imprévus et réponds aux objectifs de votre activité. Pour vous rassurer et vous aider, vous pouvez compter sur votre binôme.
• Vous êtes câblé :vous savez utiliser les outils informatiques tels que SAP, internet, CRM, ainsi que le Pack Office. Les outils digitaux seront vos alliés du quotidien.

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

ChezCEDEO, 100%de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main: que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditionsdu poste:

• CDI temps plein forfait jour
• Unerémunération fixeadaptée à votre profil
• Unerémunération variable mensuelle déplafonnée
• Carte affaire
• Un véhicule de fonction et une carte essence
• Prime vacancessous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1 er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

Notre métier ? Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH
• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)