Commercial International (H/F)

RESEAU TALENTS; Marignane; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Prime d'intéressement

Résumé du poste

RESEAU TALENTS recrute pour une entreprise industrielle en forte croissance un(e) Commercial(e) International(e). Directement rattaché à la Directrice Commerciale, vous développerez l'activité par la prospection et la conquête de nouveaux marchés, avec pour objectif d'accroître le chiffre d'affaires et de dépasser les objectifs.

Vos missions incluent la représentation de l'image de marque, le développement et la fidélisation du portefeuille, les cotations et offres, la négociation et le suivi

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce / international.
• 3 ans d'expérience minimum en vente à l'international.
• Anglais courant indispensable.
• À l'aise avec les outils informatiques.
• Excellent sens de l'organisation.
• Culture du résultat et sens du challenge.

Responsabilités

• Prospecter activement (téléphone, email, réseaux, salons).
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Répondre aux demandes de cotation et élaborer des offres commerciales.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes.
• Suivre les commandes et mettre à jour les données.
• Collaborer avec les ateliers, achats et ADV.

Connaissances

Anglais courant

Prospection

Négociation

Organisation

Autonomie

Relation client

Formation

Bac+5 commerce international

Description du poste

L'entreprise qui recruteJe recrute pour une entreprise industrielle en forte croissance, reconnue sur son marché et à dimension internationale, un(e) Commercial(e) International(e).Un poste stratégique, directement rattaché à la Direction CommercialeDescriptif du posteVotre rôle :Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous participerez activement au développement de l'activité à travers la prospection de nouveaux clients.Votre objectif : développer le chiffre d'affaires, conquérir de nouveaux marchés et dépasser les objectifs commerciaux.Vos missions :- Représenter l'image de marque de l'entreprise en véritable ambassadeur- Prospecter activement (téléphone, email, réseaux, salons)- Développer et fidéliser un portefeuille clients- Répondre aux demandes de cotation et élaborer des offres commerciales- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes- Assurer le suivi des commandes et la mise à jour des données- Collaborer avec les équipes internes (Atelier, Achats, ADV)Profil recherché :- Formation Bac +5 (commerce / international)- 3 ans d'expérience minimum en vente à l'international- Anglais courant indispensable- À l'aise avec les outils informatiques- Excellent sens de l'organisation- Fort tempérament commercial, goût de la prospection et de la conquête- Culture du résultat et sens du challengeConditions :- Salaire : 36K€ à 40K€ + bonus- Tickets restaurant- Mutuelle prise en charge à 100 %- Prime d'intéressement : entre 3 000 € et 4 000 €Savoir-être en phase avec le culture de l'entreprise :- Esprit de conquête et goût du challenge- Orientation résultats avec une forte culture de la performance- Autonomie et proactivité dans le développement commercial- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client- Persévérance et résilience face aux objectifs commerciaux- Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et exigeant- Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes- Rigueur dans le suivi des dossiers et des engagements clients

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 39997.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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