Commercial Grands Comptes Médico-Social (H/F)

ERIVA RH; Saint-Étienne; Presencial; EUR 48 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Véhicule de fonction

Variable sur objectifs non plafonnée

Intéressement

Mutuelle PEC 95%

Resumo da oferta

ACM recrute un Commercial Grands Comptes Médico-Social (H/F) pour piloter un portefeuille national et développer les comptes clés dans les secteurs médico-social, hébergement et collectivités.

Rattaché au Responsable Commercial, le candidat devra identifier des opportunités, élaborer des offres et assurer le maintien d'un haut niveau de service tout en négociant des accords cadres et en participant à des appels d'offres.

Qualificações

• Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en commerce, développement commercial, marketing ou équivalent.
• Justifier d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB et/ou la gestion de comptes stratégiques.
• Connaissance des marchés du médico-social, de l'hébergement, de l'hôtellerie ou des collectivités.

Responsabilidades

• Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques sur l'ensemble du territoire national.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes.
• Construire des relations durables avec les décideurs et prescripteurs.
• Négocier des accords nationaux et contribuer au développement de contrats cadres.
• Répondre aux consultations et appels d'offres.
• Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction et fidélisation.

Conhecimentos

Prospection

Négociation

Développement commercial

Gestion comptes stratégiques

Connaissance médico-social

Formação académica

Bac+3 à Bac+5 en commerce

Descrição da oferta de emprego

Offre n° 214KNRK
Commercial Grands Comptes Médico-Social (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise familiale en forte croissance, où l'ambition de développement s'accompagne de valeurs humaines fortes et d'une réelle proximité avec les clients ?Depuis 1995, ACM conçoit, fabrique et installe des solutions textiles et équipements destinés à améliorer le confort et l'environnement des collectivités. Présente sur les marchés du médico-social, de l'hébergement et plus récemment de l'hôtellerie, l'entreprise accompagne ses clients grâce à une offre complète alliant produits, conseil et qualité de service.Forte d'une trentaine de collaborateurs et d'une croissance soutenue, ACM poursuit son développement avec un objectif ambitieux : franchir un nouveau cap dans la structuration et le développement de ses comptes stratégiques.Dans ce contexte, l'entreprise recrute son Commercial Grands Comptes H/F.Rattaché au Responsable Commercial, vous contribuez au développement des comptes stratégiques de l'entreprise en combinant prospection, développement commercial et fidélisation de clients grands comptes.Votre mission consiste à identifier de nouvelles opportunités de croissance, développer des partenariats durables et accompagner les ambitions de développement portées par l'entreprise.Vos principales missions seront les suivantes :- Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques sur l'ensemble du territoire national- Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes- Comprendre les enjeux, organisations et circuits de décision des clients- Construire des relations durables avec les décideurs et prescripteurs- Négocier des accords nationaux et participer au développement de contrats cadres- Répondre aux consultations et appels d'offres- Détecter les opportunités de développement et contribuer à la stratégie commerciale- Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation- Collaborer étroitement avec les équipes internes (ADV, production, logistique, technique, marketing...)- Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques commerciales- Représenter l'entreprise lors de salons, événements et rencontres professionnelles- ...Ce poste combine développement commercial, conseil et accompagnement client dans un environnement où la compréhension des besoins et la qualité de la relation occupent une place centrale.Profil souhaité :- Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 en commerce, développement commercial, marketing ou équivalent- Justifier d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB et/ou la gestion de comptes stratégiques- Disposer d'une connaissance des marchés du médico-social, de l'hébergement, de l'hôtellerie ou des collectivités- Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial dans des cycles de vente impliquant plusieurs interlocuteurs- Être capable d'analyser les besoins d'un client, d'identifier les leviers de développement et de construire une offre adaptée- Une expérience dans les secteurs du textile, du linge professionnel, des équipements de collectivités ou de services associés serait appréciée-Posséder une véritable âme de développeur, avec le goût de la prospection, de la conquête et de l'ouverture de nouveaux comptes- Adopter une approche sincère, respectueuse et orientée service, permettant de construire des relations de confiance durables aussi bien avec les clients qu'avec les équipes internes-Être autonome, organisé et capable de piloter plusieurs dossiers simultanément tout en conservant un haut niveau de qualité de service

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 48000.0 Euros à 52000.0 Euros - Package attractif : véhicule de fonction, part variable sur objectifs non plafonnée, intéressement, mutuelle (PEC 95%), ......
• Intéressement / participation
• Commissions
• Véhicule
• Package attractif : véhicule de fonction, part variable sur objectifs non plafonnée, intéressement, mutuelle (PEC 95%), ......

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Effectuer une démonstration devant un client ou un public
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)