Commercial Grands Comptes H/F

Crédit Agricole; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 82 jours/an

Rémunération fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Mutuelle prise en charge 76%

Avantages bancaires et CSE

Résumé du poste

Credit Agricole Assurances recherche un profil commercial Grands Comptes Santé Prévoyance pour développer et animer un réseau de courtiers stratégiques, piloter un portefeuille clients et contribuer à la croissance de la BU. Le candidat gérera la relation avec les courtiers, les clients et les équipes internes, et assurera la réponse aux appels d’offres.

Vous serez exposé à des projets transverses et bénéficierez d’un cadre télétravail avec 82 jours, d’une rémunération fixe et variable, et

Qualifications

• Expérience de plusieurs années dans un poste équivalent, courtage ou assurance.
• Expérience dans les assurances collectives (santé et prévoyance) souhaitée.
• Bon relationnel et aisance à l’oral, capacité à coopérer en transversal.

Responsabilités

• Animer et développer un réseau de courtiers stratégiques.
• Promouvoir l’offre et la stratégie auprès du réseau.
• Assurer le support technique et commercial aux courtiers.
• Gérer les relations avec les clients directs et les courtiers et assurer leur satisfaction.
• Participer à la prospection et au développement commercial.
• Contribuer au pilotage du portefeuille clients et au reporting (CRM).

Connaissances

Communication orale

Négociation

Organisation et autonomie

Travail transversal

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Credit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c’est d’être à l’écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.

Au sein de l’équipe commercial Grands Comptes Santé Prévoyance, vous rejoindrez l’équipe Grands Comptes Courtage. Ce poste offre une opportunité unique de développer et d’animer un réseau de courtiers stratégiques tout en pilotant un portefeuille clients dynamique et de contribuer à la croissance de la BU.

Développer, fidéliser et animer un réseau de courtiers

• Assurer le suivi et l’animation des courtiers partenaires sur votre portefeuille
• Promouvoir notre offre et stratégie auprès de votre réseau
• Fournir un support technique et commercial aux courtiers (formations, documentation, outils)
• Faciliter la relation entre les courtiers, les clients et les équipes internes
• Contribuer à la fidélisation et au développement du réseau courtier
• Participer à des actions de prospection et de développement commercial auprès des courtiers

Répondre aux appels d’offres :

• Analyser le cahier des charges et faire le lien avec les équipes Souscription
• Construire des propositions commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
• Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion

Piloter et fidéliser un portefeuille client (direct / court) :

• Assurer le suivi du portefeuille tout au long de l’année : indexations, révision, prévention des résiliations
• Participer aux présentations de comptes (commissions) ou revues de portefeuille avec les clients / partenaires courtiers
• Gérer les relations avec les clients directs et assurer leur satisfaction
• Négocier les conditions de renouvellement

Contribuer au développement commercial de la BU :

• Participer à des projets transverses dans la BU dans un objectif d’amélioration continue
• Assurer le suivi et le reporting de votre activité (CRM)

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail: forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 congés payés +12 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.

Commerciale / AssurancesUne expérience de plusieurs années dans un poste équivalent (courtage ou assurance) dans le domaine des Assurances collectives (santé et prévoyance) est indispensable.Communiquer avec aisance à l'oralCoopérer et fonctionner en transversalGérer efficacement les délais et les imprévus- Animer une communauté - Avoir le sens du service client - Coopérer et fonctionner en transversal - Négocier et convaincre - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaireBureautique (Excel, Powerpoint)