Commercial en Recrutement H/F

Randstad; Saint-Vallier; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Randstad Academy

Formation régulière

Prime variable motivante

Zusammenfassung

Randstad, leader mondial des services en ressources humaines, recrute un Commercial en recrutement pour ses agences de proximité. Vous développez le portefeuille client et pilotez l’intégralité du processus de recrutement, du développement commercial à la gestion des intérimaires.

De formation Bac +2 à Bac +5 (commerce ou RH) avec une première expérience en vente B2B de services ou en agence de travail temporaire, vous êtes ambitieux, organisé et mobile.

Qualifikationen

• Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce ou RH) avec première expérience en vente B2B de services.
• Expérience en agence de travail temporaire ou en vente RH souhaitée.
• Aisance commerciale et relationnelle pour convaincre dirigeants et responsables RH.
• Mobilité et permis B pour déplacements terrain.

Aufgaben

• Développement commercial B2B et gestion du portefeuille clients locaux.
• Rédaction et diffusion d'offres, sourcing et sélection des candidats.
• Placement proactif et suivi des intérimaires en mission, respect des règles.

Kenntnisse

Prospection commerciale

Négociation

Relation client

Connaissance RH

Gestion portefeuille client

Ausbildung

Bac+2 à Bac+5 en commerce ou RH

Jobbeschreibung

Leader mondial des services en ressources humaines, Randstad accompagne entreprises et talents au coeur des territoires.
Nous recherchons un commerciale en recrutement pour nos agences de proximité.Au coeur d'un rôle polyvalent à 360, tu développes ton portefeuille clients et pilotes l'intégralité du processus de recrutement :1. Développement commercial (B2B)Prospecter activement les entreprises locales (PME, PMI, grands comptes) et identifier leurs besoins en flexibilité et recrutement (intérim, CDD, CDI).Négocier les conditions commerciales et bâtir des propositions tarifaires adaptées.Fidéliser ton portefeuille client par un suivi régulier et une posture de conseil RH.2. Recrutement et sélection des talentsRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.Chasser, sourcer et sélectionner les candidats (entretiens physiques et téléphoniques, contrôles de références, tests métier).Proposer proactivement les profils qualifiés aux entreprises partenaires (placement proactif).3. Gestion et suivi opérationnelAssurer la délégation et l'intégration des collaborateurs intérimaires en mission.Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité.

Formation & expérience : De formation Bac +2 à Bac +5 (commerciale ou RH), tu justifies d'une première expérience réussie dans la vente B2B de services ou en agence de travail temporaire.Tempérament : Tu as l'esprit de conquête, le goût du challenge et l'aisance relationnelle nécessaire pour convaincre des dirigeants et responsables RH.Organisation : Réactif et structuré, tu sais jongler entre urgences opérationnelles et actions de prospection de fond.Mobilité : Permis B indispensable pour assurer les rendez-vous terrain sur le bassin drômois.Package financier : Salaire fixe selon profil + prime variable motivante (non plafonnée).Parcours : Programme d'intégration complet et formations régulières au sein de la Randstad Academy.