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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Groupe actu à Meaux propose un poste de commercial terrain. Vous développez les ventes de nos solutions de communication (print et web) sur le secteur de Meaux et ses alentours et vous travaillez en autonomie tout en rapportant au Directeur commercial.
Le CDI démarre dès que possible. Rémunération à partir de 27 000 euros bruts annuels, avec 13 mois et variable, RTT, tickets restaurants, télétravail, PE, chèques vacances et avantages matériels (voiture de service, smartphone et ordinateur
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Vous êtes un(e) commercial(e) terrain et vous aimez le challenge ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe tout en étant autonome dans le développement et la gestion de votre portefeuille client ?
Vous avez envie de travailler en local ?
Vous portez de l’intérêt aux médias ?
Nous avons un job pour vous :
Rattaché(e) au Directeur commercial et en tant que commercial(e) terrain, vous développerez les ventes de nos solutions de communication print et web (encarts publicitaires print et digital, de la vidéo, des campagnes sponsorisées, du référencement SEO, de l’événementiel) sur le secteur de Meaux et ses alentours. Pour nos marques digitales « actu Paris », « actu.fr », ainsi que pour notre journal « La Marne ». Pour information, « actu Paris » représente 7,6 millions de visites et « La Marne » compte 19 540 lecteurs par semaine et 1,2 million de visites par mois. Notre clientèle comprend des entreprises locales, provenant de secteurs d’activité confondus, des associations, des collectivités territoriales.
Votre quotidien sera le suivant :
Une rémunération selon profil (à partir de 27 000 euros bruts annuel), constitué d’un salaire fixe sur 13 mois et d’une variable à l’objectif.
RTT (11 jours), Tickets restaurants (60% de prise en charge par l’employeur), télétravail (40 jours / an), Plan d’épargne entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux Noël.
Mise à disposition d’une voiture de service, d’un smartphone et d’un ordinateur portable.
Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration.
L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.