COMMERCIAL(E) GMS EN ALTERNANCE (H/F)

SOCIETE GENERALE DE REPRESENTATION; France; Sur place; EUR 11 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Titres restaurant

CSE

Ordinateur portable

Prime de panier

Résumé du poste

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE DE REPRÉSENTATION (SOGEREP) recherche 2 Apprentis Commerciaux GMS pour l'île de La Réunion, avec une alternance de 12 mois. Vous développerez et fidéliserez un portefeuille GMS, déployerez la politique commerciale et gérerez les négociations et les promotions.

Le poste implique des déplacements fréquents, une formation terrain puis autonomie, et un véhicule de service sera mis à disposition. Permis B obligatoire.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 en commerce, vente ou marketing.
• Dynamique, à l'aise dans la relation client et la négociation.
• Autonome et organisé.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS.
• Déployer la politique commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Négocier les référencements, promotions et opérations commerciales.
• Optimiser la visibilité des produits et le merchandising en magasin.
• Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration.
• Veille concurrentielle et remontée des informations terrain.
• Gérer les litiges et garantir la satisfaction client.

Connaissances

Stratégie commerciale

Proposition commerciale

Prospection et tournée

Permis B

Formation

Bac+3 en commerce/vente/marketing

Outils

Permis B

Description du poste

COMMERCIAL(E) GMS EN ALTERNANCE (H/F) 974 - La Réunion

974 - La Réunion

Actualisé le 25 août 2026

Vous êtes à la recherche d'une opportunité en alternance pour préparer un Bac+3 dans le domaine du commerce et de la vente ?Vous recherchez une expérience terrain enrichissante avec un véritable accompagnement ?Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un défi commercial ?La SOCIÉTÉ GÉNÉRALE DE REPRÉSENTATION (SOGEREP) recherche 2 Apprentis Commerciaux GMS :- 1 poste à pourvoir - Zone Sud/Ouest- 1 poste à pourvoir - Zone couvrant toute l'Île de La RéunionCe que l'on vous propose :- Un accompagnement sur mesure pour vous apprendre la prospection, la négociation et la gestion d'un portefeuille clients.- Une alternance entre formation et terrain, pour une montée en compétences rapide et efficace.- Une immersion progressive, avec un suivi terrain avant d'évoluer en autonomie.Vos missions :- Développer et fidéliser un portefeuille de clients GMS.- Déployer la politique commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.- Négocier les référencements, promotions et opérations commerciales.- Optimiser la visibilité des produits et le merchandising en magasin.- Analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration.- Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations terrain.- Gérer les litiges et garantir la satisfaction client.- Être force de proposition pour développer les ventes et optimiser la rentabilité des gammes.Profil recherché :- Étudiant(e) en Bac+3 en commerce, vente ou marketing.- Dynamique, à l'aise dans la relation client et la négociation.- Autonome et organisé(e).- Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur l'Île de La Réunion.Conditions :- Contrat en alternance - durée selon votre programme.- Secteur : selon le poste- Véhicule de service mis à disposition.- Titres-restaurant- Rémunération selon l'âge et le diplôme préparé.- Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Ordinateur portable
• Rémunération selon la réglementation en vigueur, l'âge de l'apprenti(e) et le diplôme préparé

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Employeur

20 à 49 salariés

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