Commercial / Commerciale Volaille – Sanders
Sanders, filiale d’Avril, est le leader français de la nutrition animale protéinée. Depuis plus de 110 ans, nous accompagnons les éleveurs en leur offrant des solutions de nutrition performantes et durables.
Responsabilités
- Prospecter, fidéliser et développer le portefeuille clients d’élevateurs de volailles chair et ponte en autonomie dans les secteurs Nord 22, Est 22 et Ouest 35.
- Organiser et animer des rendez‑vous terrain, des portes ouvertes et des réunions d’élevateurs afin de présenter nos produits et nos programmes.
- Piloter la commercialisation des produits et des contrats proposés.
- Suivre des projets de développement clients (construction, transformation) en coordination avec le service projets et les partenaires économiques du projet (banques, centres de gestion).
- Assurer la solvabilité des clients et intervenir en cas de litige commercial ou technique, en coordination avec les services internes.
- Rendre compte de son activité (suivi, concurrence, évolution marché) via l’outil CRM et maintenir de nombreuses interactions avec les services « volailles » (responsables, techniciens, vétérinaires).
Qualifications
- Formation minimum Bac+2, avec une première expérience terrain réussie dans la production animale ou une expérience professionnelle d’ingénieur Agri/Agro.
- Excellentes qualités relationnelles, sens du service, autonomie, rigueur, esprit de persuasion et compétences commerciales.
- Passion pour l’élevage volaille, organisation, rigueur et réelles capacités de communication.
Avantages
- Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur.
- 13ème mois, prime vacances, prime sur objectif.
- Remboursement frais repas, intéressement/participation avec abondement de l’employeur, mutuelle.
- Formations techniques métiers et produits régulières, avantages CSE.
Pourquoi choisir Sanders ?
- Opportunité d’agir pour notre raison d’être Servir La Terre.
- La sécurité et la santé sont notre priorité n°1.
- Entreprise certifiée Great Place to Work, où il fait bon travailler.
Processus de candidature
1. Faites-nous connaître. Envoyez votre CV.
2. Nous vous contactons pour un premier échange.
3. Entretien avec votre futur manager et votre RH.
4. Bienvenue ! Notre collaboration commence, hâte de vous retrouver.